一、2022年广东惠州市公务员面试公告【7月3日至6日】
【#公务员考试#导语】2022年广东惠州市公务员面试公告正式发布，为了便于考生查阅，公务员考试频道特此进行实时更新。
依据《广东省2022年度选调优秀大学毕业生公告》《广东省2022年考试录用公务员公告》《广东省2022年度选调优秀大学毕业生和考试录用公务员面试公告》，现将广东省2022年度选调优秀大学毕业生和考试录用公务员面试相关事宜公告如下：
一、选调优秀大学毕业生面试安排
惠州市2022年度选调优秀大学毕业生职位面试将在本市进行。
面试定于7月3日，上午8︰30开始，具体入围面试人员名单及面试时间安排见附件1、2。
面试地点设在惠州市惠城区小金口街道金鸡路惠州市技师学院（惠博大道奥林匹克花园旁），考生须在面试开考前45分钟（即上午7︰45前）到考场报到处（惠技师会议中心）报到。
惠州市2022年考试录用公务员职位实行考生异地面试。
面试时间为7月3日至6日，上午8︰30、下午14︰30开始。具体入围面试人员名单及面试时间安排见附件3、4。
面试地点设在河源市源城区红星路153号中共河源市委党校，考生须在面试开考前45分钟（即上午7︰45前、下午13︰45前）到考场报到处（党校综合楼一号报告厅）报到。
面试结束后，将在考试总成绩合格的考生中按高分到低分的顺序确定进入体检和考察人选，名单将在原报名系统公布，报考2022年度选调优秀大学毕业生职位的考生登录查询，报考2022年考试录用公务员职位的考生登录查询。
请考生仔细阅读6月17日在广东组织工作网发布的《广东省2022年度选调优秀大学毕业生和考试录用公务员面试公告》，并注意了解相关面试要求、工作流程和疫情防控政策。同时，关注面试期间的天气状况和面试考场的交通状况（考场地图见附件5、6），合理安排时间，确保按时到达，避免因迟到而影响面试。
1. 惠州市2022年度选调优秀大学毕业生入围面试人员名单
2. 惠州市2022年度选调优秀大学毕业生面试安排
3. 惠州市2022年考试录用公务员赴河源市入围面试人员名单
4. 惠州市2022年考试录用公务员赴河源市面试安排
二、惠州公务员考试面试时间
根据《中华人民共和国公务员法》等有关规定和《广东省2015年考试录用公务员公告》，现就广东省2015年考试录用公务员面试有关事项公告如下：
第一阶段为5月15日至19日，市以下机关招录职位面试。具体面试时间请留意报考职位所在市公务员主管部门或招录单位的相关公告或通知；
第二阶段为5月23日至27日，省直机关及其直属机构（含全省地税系统以及省戒毒、监狱系统直属单位，下同）招录职位面试。各招录职位的具体面试时间和地点另行公告。
面试每天上午8︰30开始，下午14︰30开始。
报考市以下机关职位的考生实行异地面试，具体异地面试办法见附件1。
实行结构化面试，即通过面试考官提问、面试对象作答的方式，对面试对象的基本素质和工作能力进行评价。每人回答4道题，时间20分钟。
为确保公平公正和人岗相适，公务员主管部门或各招录单位于面试前进行资格审核。现将《全省入围资格审核人员名单》（附件2）公布。请考生注意各地各招录单位的资格审核时间、地点和相关要求。
（一）报考各市职位考生的资格审核、体能测评、体检等环节，在职位所在市进行。报考省直机关及其直属机构职位的考生在广州进行资格审核、体能测评、面试和体检。
（二）考生要密切留意各市公务员主管部门和省直招录机关的相关通知或公告，并保持电话联络畅通。异地面试的考生还要密切留意面试地点所在市公务员主管部门的相关通知或公告。建议考生提前熟悉考场，预留足够时间，避免因迟到而造成遗憾。
（三）考生须按照公务员主管部门公布的面试时间与考场安排，在当天面试开考前45分钟（即上午7︰45前、下午13︰45前）凭本人笔试准考证和身份证到指定考场报到，参加面试抽签。《面试考生须知》、《考生面试流程图》见附件3、4。
（四）考生要服从面试现场工作人员的管理，对违反面试规定的，将按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》严肃处理。
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三、广东公务员面试培训机构推荐
1、选择机构，首先看看老师讲的公开课，看看适不适合自己，还有就是师资力量。大机构做的范围广没有针对性，所以我当初选择的是一些小机构。
2、其实一开始没打算报班的，自己上网买了一些网课，但是听了几天后，觉得自己还是不知道说啥，大脑都是懵的，完全不知道怎么答题。要不然就是我答出来的东西都是浮于表面，一点都不深入，解决不了实际的问题。意识到问题后开始选择面试班。
3、当时报的国培，跟着老师系统的学了一遍之后，发现自己的思维能力比以前进步很多，学会了站在公务员的角度去从不同角度解决问题，教的不是模板，而是在原有的答题基础上去设身处地的去思考并解决这个问题。而且在辅导班可以跟小伙伴一起练练，氛围还是很好的
四、广东省惠州市公务员面试形式
1、广东省惠州市公务员面试一般是结构化的形式。结构化面试是指根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。
2、结构化面试是在工作分析的基础上精心设计与工作有关的问题和各种可能的答案，并根据被试者回答的速度和内容对其作出等级评价的面试。一种比较规范的面试形式。有效性和可靠性较高，但不能进行设定问题外的提问，局限了面试的深度，而且问题均为事先安排好的，整个过程显得不自然，且提问可能显得唐突。
3、考生一般需要提前15分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证、准考证和面试通知书等相关证件。
4、按公布的面试名单分组进入候考区就座等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。
5、按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请xxx号考生入场”。考生随同引导人员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。
6、考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。一问一答，四题二十分钟。现场会有考官计分和计时。面试采取考官读题的形式，极少提供题本，一般都提供纸和笔。
7、在考生完成所有题目的回答后，主考官正式宣布考生可以退场。随后，考生需前往候分室静候分数揭晓。
8、记分员将各考官对该考生的评分表进行整理汇总，完成分数核算。核算完成后，将评分表提交给监督员进行审核。审核无误后，监督员与主考官共同签署，并由工作人员带到候分室向考生现场宣布分数。
9、考生在签收分数后，通常会被要求迅速离开候分室，避免逗留或随意走动。考生需回家耐心等待，人社部官方网站或所报考部门官方网站将公布进入面试环节及体检名单的相关信息。
