一、政府事业编和公务员有哪些不同
1、事业编属于公益性质，而公务员则是在政府机构从事政务工作；
2、事业编工资略高于公务员，但公务员的福利待遇更为优越；
3、事业编职位提升空间有限，而公务员的升职空间较大，从科员、副科级等职位逐步提升。
法律依据：《事业单位人事管理条例》第三条
中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。
县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。
事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。
国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。
事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。
岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。
1、全额拨款事业编制。如图书馆、文化馆等公益性事业单位，待遇较好，稳定性高；
2、差额拨款事业编制。如医院、部分景点等，待遇与收入挂钩，需政府补贴；
3、自收自支事业编制。如设计院等，待遇与经营状况相关，类似企业化管理。
二、政府机关单位和事业单位的区别
1、机关单位为国家行政单位，是法定的行政主体；而事业单位为国家基于公共目的成立的公共事业组织，除法律授权的事业单位外，均非行政主体。
2、机关单位使用行政编制，由国家行政经费负担；事业单位使用事业编制，由国家事业经费负担。
3、自主事业单位：自收自支事业单位，无需地方财政直接拨款，管理相对宽松。
4、行政单位为国家机关，有行政权力；事业单位非国家机关，多数无行政权力，以服务性、公益性和知识密集性为主要特征。
5、事业单位相对于企业单位，不以盈利为目的，主要为国家机构分支，资金主要不以经济利益回报。
6、企业单位为自负盈亏的生产性单位，包括国有企业和私营企业。
7、以上内容参考：百度百科-事业单位
三、事业编和公务员的区别
1、事业编和公务员的区别主要在于经费来源、待遇、地位和职能职责等方面。
2、经费来源：公务员为行政编制，财政全额拨款；事业编制分财政全额拨款、差额拨款和自收自支三种。
3、待遇、地位：在体制内，行政编制地位最高、待遇最好，事业编制多，稀缺程度递减。
4、职能职责：公务员依法行政，事业编制的职能职责较为广泛。
四、公务员与事业单位的区别
1、工作性质：公务员从事国家行政事务性工作，事业单位人员从事社会公益性或非营利性工作。
2、工资收入：事业单位人员工资收入略高于公务员。
3、保险福利：公务员享受的福利待遇优于事业单位人员。
4、用人方式：公务员录用需通过国家公务员考试，事业单位人员录用则需通过事业单位招聘考试。
《中华人民共和国公务员法》第五十九条公务员应当遵纪守法，不得有下列行为：
（一）散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论，组织或参加反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动；
（二）组织或参加非法组织，组织或参加罢工；
（三）挑拨、破坏民族关系，参加民族分裂活动或组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定；
（四）不担当、不作为、玩忽职守、贻误工作；
（五）拒绝执行上级依法作出的决定和命令；
（六）对批评、申诉、控告、检举进行压制或打击报复；
（七）弄虚作假、误导、欺骗领导和公众；
（八）贪污贿赂、利用职务之便为自己或他人谋取私利；
（九）违反财经纪律、浪费国家资财；
（十）滥用职权、侵害公民、法人或其他组织的合法权益；
（十一）泄露国家秘密或工作秘密；
（十二）在对外交往中损害国家荣誉和利益；
（十三）参与或支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；
（十四）违反职业道德、社会公德和家庭美德；
（十五）违反有关规定参与禁止的网络传播行为或网络活动；
（十六）违反有关规定从事或参与营利性活动，在企业或其他营利性组织中兼任职务；
（十七）旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归。
