一、公务员考试，国考与省考有何差异
1、组织机构差异：国考由中央组织部主导，省考则由各省级组织部负责。
2、招考岗位区别：国考岗位多集中在北京，少量在其他地区，涉及中央、国家机关及其直属机构，而省考岗位大多在本省范围内，涉及省、市、县、乡四级机关。
3、招考对象不同：国考面向全国各省居民，大多数职位无户籍限制；省考部分省市存在户籍限制。
4、考试时间差异：国考通常在10月报名，次年11月底笔试，通过笔试的考生将在次年的2-3月参加面试；省考由各省份自行确定，一般参加联考的省份在4月下旬考试，北京、上海的省考在国考后一个月，广州、深圳单独招考，重庆、四川、吉林通常每年举办两次考试，上半年一次，下半年一次。
5、编制差异：国考录取后的编制为国家公务员编制，省考录取后为地方公务员编制。
二、国考与省考的区别何在
国考与省考的区别主要体现在招录部门、组织机构、题型数量及难度、招考范围等方面。两者公共考试科目均为《行政职业能力测验》和《申论》，题型基本相同，但分值分布及命题组织模式有所不同。
其次，题型虽相同，但难度有异，省考相对简单，国考竞争激烈，难度较高。
具体题型及分值分布如下：
1.常识判断：25题，每题0.5分，共12.5分；
2.数量关系：20题，每题1分，共20分；
3.言语理解与表达：40题，每题0.6分，共24分；
4.资料分析：20题，每题1分，共20分；
5.判断推理：35题，图形推理每题0.5分，定义判断每题0.8分，类比推理每题0.5分，逻辑判断每题0.8分，共23.5分。
三、国考与省考有何区别
国考与省考区别明显，可概括如下：
1、组织考试部门不同，国考由人力资源与劳动保障部公务员管理局组织，省考由省人事厅公务员管理处组织；
2、命题组织模式不同，国考有专门的命题组，省考主要依赖人事部门考试中心题库；
3、职位从属不同，国考涉及中央机关及直属机构，省考涉及省直属及各地市所属单位；
4、科目设置上，省考大纲多参照国考，但也有例外，如江苏省公务员考试包括《公共基础知识》、《行测》和《申论》三部分；
5、题量不同，国考近两年均为135题，省考题量及时间各不相同，难度普遍低于国考。
四、公务员考试国考与省考的区别
1、岗位区别：国考岗位包括中央党群机关、国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参公管理事业单位，省考岗位包括各省市党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构、参公管理事业单位。
2、地域范围区别：国考岗位大多在北京，少量在其他地区；省考岗位全部位于本省范围内。
3、招考对象区别：国考面向全国各省居民，除极个别职位外，大多数无户籍限制；省考部分省市有户籍限制。
4、组织单位区别：国考由中组部组织，省考由各省省委组织部组织。
5、考试时间区别：国考报名时间在每年10月中旬，考试时间在12月下旬，面试时间在来年2-3月份；省考时间由各省份自行确定。
在这里，我们首先要明确一个概念——“联考”，即“联合考试”。它指的是多个省份在同一时间段内组织的考试。虽然联考的各省份招录工作各自独立进行，包括出公告、大纲制定、报名、查分和面试等环节，但考试本身是同步进行的。虽然部分题目是相同的，但也有部分省份的题目是独具特色的。因此，联考可以被看作是统一时间组织下的省级考试。
接下来，我们来看一下题目方面的区别。国考行测试题中，省部级岗位共有135道题，地市级岗位为130道题，作答时间为120分钟；申论科目考试时长为180分钟。省考行测题目通常为120道，申论材料字数约为6000字。从难度上讲，国考的难度相对较大，而省考则相对容易一些。
在福利待遇方面，国考岗位的待遇相对较为平均，即使在欠发达地区，待遇也基本与省考岗位相当。但在发达地区，国考岗位与省考岗位之间的待遇差距较大。相比之下，省考岗位的收入和福利待遇通常会更高。
至于晋升空间，国考单位通常级别较高，因此晋升空间也会相对更大，至少在级别上比省考要高。
7、福利待遇的区别：国考岗位待遇非常平均，在欠发达地区基本与省考岗位一致，但在发达地区，一般与省考岗位的差距较大。省考岗位的收入和福利待遇会比国考高出约10%。
8、晋升空间的区别：国考的单位一般级别较高，晋升空间也会更大一些，至少在级别上比省考高约10%。
