【注意】考生自主测试和模拟测试是检查考生电脑和网络环境是否存在问题并加以解决的关键步骤。处理这些问题的过程需要充足的时间，因此，考生务必认真参加自主测试和模拟测试，确保所有考试设备正常运作！因考生个人原因未参加前期相关测试，导致正式考试时出现设备或网络环境问题，无法正常参加或完成考试，责任由考生自行承担。模拟测试完成后，建议不再使用电脑设备进行其他操作；正式考试前，建议提前开机，再次检查电脑设备，确保电脑关闭屏保和系统不休眠。
面试签到时间：2022年12月8日08:00—08:30
面试开始时间：2022年12月8日09:00—09:15
考生应在规定的签到时间内登录电脑端及移动端“太亚云考试系统”签到候考。未按时登录系统的，将按弃考处理；09:00正式开始面试，面试时间为15分钟，时间一到，系统自动关闭。因电脑故障、断网、断电、账号错误、未按时参加自主测试和模拟测试等非系统技术问题导致无法正常考试或视频、音频问题影响面试成绩评定的，由考生自行承担责任。每一个考生账号只允许单端登录。
（1）考生需自备一台操作系统为Win7或以上且配备清晰摄像和录音功能的电脑（注意：摄像头需保证视频图像清晰，拾音器需确保录音清楚）；一台配备清晰摄像和录音功能的移动终端，需确保电力充足（手机或平板电脑均可）。具体操作指南请参考《附件3：太亚云考试系统模拟考试和正式考试操作说明》。
（2）考生面试环境应为独立、封闭、无他人、无外界干扰的安静场所。考生不得使用滤镜等可能导致本人严重失真的设备，妆容不宜夸张，不得遮挡面部（不得戴口罩）。考生应调整好位置，确保全身能在摄像范围内。建议电脑及移动终端使用不同上网方式，考试期间保持移动终端无通讯呼入（无通讯呼入方式小提醒：采用呼叫转移、退出微信等通讯软件登录等方式，建议考生根据各自移动终端实际情况采取措施）。
3.面试成绩查询及进入线下资格复核
面试成绩将在面试结束后5个工作日内在报名系统公布，请考生自行查询。按招聘岗位1：1的比例确定进入线下资格审核人员名单，如面试成绩出现同分情况，则按面试主评委评分高的人员确定进入线下资格审核，如再相同，则按2号评委评分高的人员确定进入线下资格审核，以下类同。
线下资格复核具体时间、地点及相关事项另行通知。
录音录像中发现考生从事与考试无关的行为或有作弊行为、现象的，取消面试资格或成绩。对违反招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理。对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规诚信档案库。
（一）体检。按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）的有关规定组织体检。体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》（2013年修订）的要求执行。
（二）考察。体检合格者为拟考察人选，考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）的规定执行。未能在规定时间内提供、补齐考察所需材料或经考察，有违法、严重违规或严重失信等不良记录，不符合招聘岗位要求或毕业生就业政策的，不予聘用，已签的就业协议无效。
揭阳市教育局根据面试成绩、体检、考察情况确定拟聘人选，在揭阳市人力资源和社会保障局网站、揭阳市教育局网站进行公示。公示时间为7个工作日。
未在规定时间内报到的视为自动放弃。资格复核、体检和考察不合格或公示结果影响聘用、拟聘人选自动放弃聘用等导致拟聘岗位空缺的不再递补。
（一）录取。揭阳市教育局确定拟聘人员，报揭阳市人力资源和社会保障局备案。
（二）聘用。按有关规定办理聘用手续。招聘咨询电话：0663-8724407（揭阳市教育局组织人事科）。
1.2022年底揭阳市市直学校公开招聘教师岗位表
2.广东省2022年考试录用公务员专业参考目录
4.太亚云考试系统模拟考试和正式考试操作说明
2022年底广东省揭阳市市直学校公开招聘教师报名入口
文章来源：揭阳市人力资源和社会保障局、揭阳市教育局
面向2014年全日制普通高等院校本科及以上学历应届毕业生（包括2012年、2013年办理暂缓就业手续且尚未就业的毕业生）。
应聘者需满足岗位所需的身体和心理条件。
凡涉嫌违法违纪、正在接受审查且尚未得出结论的人员，或其他不符合事业单位招聘条件的人员，将不予接受报名。
被聘用者将成为事业单位正式编制人员，享有现行事业单位工作人员的工资福利待遇以及招聘单位提供的相应福利，试用期为一年的规定。
报名时间为2014年4月1日，上午9:30至下午15:00；
报名地点位于广州南方医科大学就业指导中心。
报名需采取现场报名形式，每位应聘者仅限报考一个岗位。应聘者需现场填写《揭阳市事业单位招聘人员报名表》（附件2），并提交以下材料：
1、《揭阳市事业单位招聘人员报名表》（附照片）；
2、学生就业推荐表或暂缓就业协议书、毕业证书、学位证书；
3、相关职业资格证书（如有）；
6、在高校期间或实习期间获得的表彰或奖励证明、在省级以上刊物发表的医学专业论文（如有）；
提交的证书、证明材料需提供原件及复印件，原件将在查验后退回。
招聘单位将公布招聘岗位、资格条件要求，并分组接受应聘者的报名。面试报名小组成员将与应聘者交流，了解相关信息，查阅报送的材料后，将向招聘领导小组报告，以确定参加面试的候选人。
面试将由揭阳市卫计局和用人单位组织，并由揭阳市人社局进行监督。面试主要考察应聘者的医药卫生专业知识、表达能力、分析能力以及言行举止等方面。
面试将采用现场问答的形式，应聘者需在5分钟内回答评委提出的医药卫生专业知识及相关问题。每位评委将根据应聘者的回答独立评分，以各位评委评分的平均分作为面试成绩，面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。
各岗位将根据面试成绩从高到低排序，按1:1的比例在合格者中确定拟聘人选，并报揭阳市人社局核准后，签订《就业协议书》。
（一）体检。揭阳市卫计局将组织拟聘对象进行体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。
（二）考核。揭阳市卫计局将对体检合格的拟聘对象进行考核，考核对象需提供《计划生育证明书》等相关资料。考核将主要通过审查学生档案及计划生育情况，考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法及学习成绩等，审核档案的完整性和合法性。如有违法违规等不良记录、不符合招聘要求或毕业生就业安置政策的，将不予聘用，已签订的《就业协议书》无效。
揭阳市卫计局将根据面试、体检、考核等情况确定拟聘用人员，并报揭阳市人社局审核批准，按照相关规定办理聘用手续。
1、2014年揭阳市直卫生事业单位招聘工作人员岗位表；
