一、安徽事业编制报名网址详解
想要报名参加安徽事业编制考试，您需要访问安徽省人事考试网。这是官方指定的报名平台。请注意，每位考生只能报名一个岗位，并且必须使用有效的居民身份证进行注册和考试。在报名前，请使用皖事通APP实名认证并申领安康码。完成这些步骤后，登录安徽省人事考试网，完成短信验证，阅读《考试期间疫情防控须知》，签署诚信承诺书，填写《省直事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传符合规定的电子照片，并确保提供的联系方式有效。所有填写的信息必须真实无误。
二、事业单位考试题库推荐：粉笔APP
粉笔APP是一款专为考教师资格证用户设计的学习软件，能够帮助考生迅速提升成绩。它包含了最新题目和历年真题，或许能帮助考生准确把握考试趋势。此外，APP提供的直播课程完全免费，助您顺利通过考试。
粉笔APP还提供了公务员考试、事业单位招聘考试、公安招警、三支一扶、银行招聘、农信社招聘、军队文职招聘等多种考试项目的题库和课程。
事业单位是指国家机关或其他组织利用国有资产举办的，以社会公益为目的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，具有公益性、服务性和知识密集性等特点。
三、安徽省人事考试网信息公告
根据公务员法和公务员录用相关规定，安徽省公务员局决定组织实施2022年度全省公务员考试录用工作。计划招录公务员6719名，其中省直机关527名，市以下机关6192名。考试录用工作将按照发布招考公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、体能测评、面试、体检、考察、公示、审批录用等步骤进行。
报考者需满足以下条件：具有中华人民共和国国籍、18至35周岁（硕士、博士研究生可放宽至40周岁以下）、拥护中华人民共和国宪法、良好的政治素质和道德品行、正常履行职责的身体条件和心理素质、符合职位要求的文化程度和工作能力、其他资格条件以及法律法规规定的其他条件。
报名方式为网上报名，时间为2022年2月28日9:00至3月6日23:00，报名网站为安徽省人事考试网。
报考者需查询招考职位信息，提交报考申请，并通过资格审查。通过资格审查的报考者需在规定时间内缴纳笔试费用，并下载准考证。
以上内容中涉及的价格均进行了上下浮动10%的调整。
（四）笔试开考比例。确认报考人数与职位录用计划数的比例若未达到4:1，则取消或相应核减该职位录用计划数。对于艰苦边远乡镇机关职位，以及面向“服务基层项目人员”、要求取得法律职业资格证书且录用计划数3人（含）以上的职位，以及经省公务员主管部门批准的其他特殊职位，可按3:1比例开考。贫困老区基层机关招录电商营销、乡村旅游、农机农技等领域专业人才的职位，可按2:1比例开考。
笔试内容分为公共科目和专业科目，遵循分类分级原则。公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科，所有报考者均需参加。
报考省市级机关单位职位（不含行政执法类职位）的笔试时间和科目如下：
- 3月26日 9:00—11:00《行政职业能力测验》
报考县乡级机关单位职位（不含行政执法类职位）的笔试时间和科目如下：
- 3月26日 9:00—11:00《行政职业能力测验》
报考行政执法类职位的笔试时间和科目如下：
- 3月26日 9:00—11:00《行政职业能力测验》
有专业测试要求的职位报考者，除参加公共科目笔试外，还需参加对应专业科目的笔试。笔试时间为2022年3月27日9:00—11:00。
笔试范围参照《安徽省2022年度考试录用公务员笔试考试大纲》。
笔试地点：省直考点设在合肥市。各地考点一般设在设区的市政府所在地（广德市、宿松县职位的报考者，分别在宣城、安庆市考点考试）。按照疫情防控有关要求，不适宜参加笔试的报考者，不予参加考试。
笔试阅卷完成后，由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测验》成绩最低合格分数线。对艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。体能测评、面试、体检和考察人选，从同职位合格线以上人员中按规定确定。报考者有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
参加《行政职业能力测验》和《申论》两科笔试的，笔试成绩按各占50%的比例合成。参加《行政职业能力测验》《申论》和《专业知识》三科笔试的，笔试成绩按40%、30%、30%的比例合成。笔试单科、合成成绩均保留小数点后两位(第三位小数按照“四舍五入”办法处理)。
明确加试的招考职位，加试时间、内容、方式以及成绩计算方法等事宜于笔试前公布。
体能测评或面试前，各市、省直管县和省直各招录机关负责对体能测评或面试人选进行资格复审。复审时，按照要求对入围人选的资格条件以及《考场座次表》和报名时提供的照片等信息进行核验。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，取消其进入下一环节资格。出现入围人选缺额的，在规定时间内等额递补。
资格复审时，报考者须提供有效居民身份证原件、学历（学位）证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。招考职位有资格证书要求的，报考者应提供相关证书；招考职位有政治面貌、户籍和工作经历等要求的，报考者还应提供相关证明材料。其中2022年毕业尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至2022年12月31日仍不能提供学历（学位）证书（或学信网学历证书电子注册备案表）的，或证书与证明材料不一致的，取消录用资格。
报考定向招考职位的，“服务基层项目人员”还应提供服务基层的证明材料，退役士兵应提供退役证明材料。2022年服务期满的“服务基层项目人员”提供证书及相关证明材料的截止时间为2022年12月31日。
报考人民警察职位的，按照有关规定进行体能测评。体能测评人选根据职位录用计划数，依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为体能测评人选。
体能测评按照《关于印发的通知》（人社部发〔2011〕48号）规定，分别由省直各招录机关和各市负责组织实施。其中，纵跳摸高的测评次数不超过3次，10米×4往返跑不超过2次，男子1000米跑、女子800米跑的测评次数为1次。
体能测评不合格的，不得进入下一环节。出现面试人选缺额的，按规定时间等额递补，递补只进行一次。
面试人选根据职位录用计划数，在同职位达线人员（人民警察职位为体能测评合格人员）中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论面试等方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。报考者应在规定时间内接受资格复审，登录安徽省人事考试网缴费、打印面试通知书，按要求参加面试。
面试后，笔试成绩与面试成绩按60%、40%的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留小数点后两位(第三位小数按照“四舍五入”办法处理)。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际面试人员数少于或等于职位录用计划数的，报考者面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分（不宜公开招考的、需要专门测查有关专业技能水平的、专业人才紧缺难以形成竞争的、省公务员主管部门规定的其他职位，面试成绩须达到60分），方可进入体检程序。
根据报考者考试总成绩从高分到低分等额确定职位体检人选（考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低顺序排序）。体检工作在公务员主管部门和卫生健康行政部门指定的医疗机构进行。
体检工作按照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。其中，对身体条件有特殊要求的，应符合《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）的规定。
体检合格人选缺额的，可按规定在同职位面试人员中按总成绩依次等额递补。
报考者体检合格的，进入考察程序。考察工作按照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号），结合招考职位的资格条件和要求组织实施。其中，报考人民警察职位的，按照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）及相关文件规定进行考察。
考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。
事业单位在职人员报考的，在考察时须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。
职位考察人选缺额的，可按规定依次等额递补。体检和考察递补累计不得超过两次。
考察工作结束后，各市、省直管县和省直各招录机关按照职位录用计划数，根据考察情况确定拟录用人员。
拟录用人员名单由招录机关分别报省、市公务员主管部门审核，并在省、市相应网站上公示5个工作日。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、工作单位（无工作单位的注明毕业院校）等，同时公布监督电话，接受社会监督。
公示后职位出现空缺的，由招录机关提出是否递补的建议，经市级以上公务员主管部门审核确定后按规定进行。
公告期间，如无问题或反映的问题不影响录用的，省、市公务员主管部门将依照相关规定和程序处理审批录用事宜。如公示期间反映的问题确实影响录用，则将不予录用；若问题一时难以核实，则暂时缓录，待查实后决定是否录用。
依据中央及省级相关文件规定，新录用乡镇公务员在乡镇机关的最低服务年限为5年（含试用期）。针对本市（县）户籍人员的招考职位，录用人员需与艰苦边远乡镇签订5年不得流出本乡镇的协议。
坚持公开、公平、公正的原则进行招考，主动邀请纪检监察部门全程监督，自觉接受社会各界的监督。对于违规违纪的招考工作人员，将依据相关规定进行严肃处理。报考者需诚信报考，自觉遵守考试纪律，对于违规违纪的报考者，将按照《公务员录用违规违纪行为处理办法》等相关规定进行处理。若上述人员涉嫌违法犯罪，将移交相关国家机关依法处理。
信息发布及咨询、监督电话如下：
全省招考公告于2月22日在安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网（hrss.ah.gov.cn）、安徽省人事考试网、长三角公务员考录一体化平台网站等媒体上发布，其他相关信息将陆续在安徽先锋网发布，各市的职位表等招考信息在各市指定网站发布。
（一）政策咨询：0551-62609724；
（二）考务和技术咨询：0551-63457903；
（三）监督举报：0551-62608161；
（四）各市咨询和监督举报电话，详见指定网站专栏。
上述咨询和监督举报电话于2月22日至3月27日正常办公时间使用。
本公告由安徽省公务员局负责解释。
特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，全省各级公务员主管部门、考试机构和招录机关不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上举办的有关公务员考试辅导班、辅导网站或者发行的出版物等，均与本次招考无关，敬请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料。
四、安徽事业单位招聘信息查看途径：
1、安徽事业单位招聘公告可以在安徽省人事考试网查看。一般来说，安徽事业单位招聘公告会公布在参加考试报名的人才考试网或人力资源网上，请考生及时查看，也可以拨打当地人事网电话进行咨询。
2、以2021年安徽省事业单位招聘公告为例，6月下旬，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩。
3、成绩公布后一个星期内，报考人员可登录报考单位主管厅（局）网站，查询岗位成绩排名情况。专业测试方案由各招聘单位制定并适时公布。同时会公布进入面试考生的名单。同学可根据是否进入面试名单准备面试。
4、报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2021年4月19日9:00至4月25日23:00，逾期不再补报。
5、报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，经短信验证后，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”，填写《省直事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
6、每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
7、报考人员报名后，4月26日16:00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在4月26日16:00前可以改报其他岗位。
8、通过资格审查的报考人员，应于4月27日23:00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳笔试考试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。
9、享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2021年5月6日至10日期间，通过安徽省人事考试网减免费用申请入口填写资料、上传所需证明材料照片或扫描件，省人事考试院审核通过后办理笔试减免费用手续。享受国家最低生活保障金城镇家庭人员，应提供低保证；农村特困家庭人员，应提供特困家庭基本情况档案卡。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。
10、为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。经事业单位人事综合管理部门同意的紧缺岗位，可降低比例开考。被取消招聘岗位的报考人员，可于4月29日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位。
11、以上就是，安徽事业单位面试公告在哪里看的全部解答。
