一、公务员考试培训班的挑选指南
1、面对激烈的就业竞争，公务员考试成为众多考生的首选。在备考过程中，许多考生发现自学效果不佳，成绩提升缓慢，于是开始考虑是否报名参加培训班，以提升应试能力。
2、市面上公务员考试培训班种类繁多，如针对暑期的“暑期封闭集训班”、针对零基础的“基础强化班”以及协议通关的“VIP协议班”等。然而，培训班的价格不菲，从几千到上万元不等，这成为许多考生犹豫报名的原因。另一方面，不报名又担心自己孤军奋战，输在起跑线上。
3、是否报名参加公务员培训班，还需根据个人实际情况而定。
4、对于初次接触公考的考生，培训班能帮助他们快速进入学习状态；而对于多次备考但遇到瓶颈的考生，老师的指导有助于突破自身不足。当然，这其中也存在报考费用与培训效果之间的矛盾。
5、在选择培训班时，考生可以从以下三个点进行考虑：
6、首先是师资力量。教师的授课方式至关重要。由于大家正处于犹豫报班的阶段，无法正面评价，只能通过亲朋好友的评价了解。了解师资力量的方法包括查看机构的通过率以及了解教师的教学体系。需要注意的是，培训机构的质量参差不齐，很多机构宣传的名师实际上并非授课教师。
7、其次是费用。对于刚毕业的考生来说，培训班费用可能较高，尤其是包过班或名师班。考生可以通过模拟测评或咨询机构了解自身情况，选择合适的班级。切勿盲目相信宣传。
8、最后是上课时间和地点。面授课程通常需要到指定地点上课，时间较为集中，考生需要考虑相关因素，避免给自己带来过大压力。
9、综上所述，是否报名参加公务员考试培训班还需结合个人情况。在选择培训机构时，要慎重选择适合自己的班次和课程，以达到事半功倍的效果。祝各位考生成功！（历年湖南公务员面试入围分数线_历年分数线）
二、公务员面试培训班推荐
公务员面试培训班中，中公教育和华图教育排名靠前。
中公教育是由北大毕业生自主创业的信息技术与教育服务机构，发展为教育服务业的综合性企业集团，提供面授教学培训、网校远程教育、图书教材及音像制品的出版发行等服务。
华图教育主营业务涵盖公务员、事业单位、教师、金融、医疗、部队转业干部、军队文职等各类人才招录考试培训，旗下拥有多个知名教育品牌。
公务员职位按性质、特点和管理需要划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。据2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》，全国共有公务员719万人。
美国称公务员为“政府雇员”，日本在二战前称“文官”，战后改称为“公务员”，法国直称为“公务员”，联邦德国称为“联邦公务员”或“联邦官员”。
三、公务员面试培训班选择建议
【中公好还是华图好】过来人分享“中公好还是华图好”的经验
中公好还是华图好？近年来，随着公务员考试热度加剧，越来越多的考生对这两大公考培训机构的选择产生了疑惑。以下从客观角度分析，供考生参考。
在选择教材时，考生应做到“五看”：一看封面，二看前言和目录，三看内容细节，四看印刷质量，五看图书体系。选择适合自己的教材，才能更好地进行复习。
备考过程中，考生首先应购买一套好的公务员考试教材，细读教材，了解公务员考试的内容。然后进行真题演练，掌握解题思路和技巧，领悟公务员考试命题的高频考点。最后进行专项复习，各个击破高频考点。
在选择培训班时，考生可从以下方面进行参考：一看环境，二看口碑。选择合适的培训班，有助于提高备考效果。
3、考察服务：我们注意到，前台的服务态度已经让人难以满意，那么授课老师的态度可能也好不到哪里去，更别提那些所谓的“不满意可退费”等服务承诺了。
4、关注退费政策：在了解培训机构的退费条件和退费额度时，尤其是那些承诺全额退费的课程，条件越宽松往往意味着该培训机构越有实力。
5、审视师资力量：市面上许多小规模机构缺乏优秀的师资团队，有些机构的讲师甚至是兼职或者应届毕业生，这确实让人担忧。
【PS：我在笔试阶段没有报名培训班，但在面试阶段却选择了报名，这源于在YY频道36531的一次讲座，那位讲师给我留下了深刻的印象。】
关于师资，我想顺便谈谈如何辨别公考培训中的优秀老师？
1：口碑法：每个培训机构都会重点推荐一些名师，他们通常在业界有一定的影响力，有些甚至是机构的领导或老板。这些老师拥有丰富的教学经验，但相应的学费可能也会较高。
2：比较法：由于培训机构众多，讲师水平各异，我们可以直接与老师沟通，不管是否有咨询师在场。我们可以如实告知自身情况，并要求每位老师提供一套复习方案。通过这种方式，我们可以直观地感受到哪个老师更出色。
3：询问法：我们可以通过询问某学科的知识体系或各章节的重点难点来检验老师对知识点的掌握能力。一个对知识点了如指掌的老师，能够自如地讲解，无需过多思考。
4：试听法：我们可以先试听一堂老师的课程，无论是单独授课、旁听其他同学上课，还是观看视频课程，甚至可以更换老师试听。不要害羞，在交钱之前，你是培训机构的主宰，而在交钱之后，你则需要被拯救。
【PS：很多学生在试听时感觉不到效果，觉得老师都很专业、很厉害。作为一名曾接触过考官的公务员，我想分享一下什么样的专业、什么样的公考培训师才是优秀的。】
优秀的公考培训师应具备以下特征，比如中公教育和华图教育，看看它们是否符合标准。
第一个特征是充满激情。最本质的特征是对生命的热情和对工作的热情。在课堂上，他们的一言一行都充满激情，通过激情影响和感染学生，同时也激发自己的热情。
作为一名公考培训师，如果发现学员在课堂上打瞌睡、上课人数减少、课堂评分降低，你会怎么做？我认为，学员永远是对的，因为如果你的课堂无法吸引他们，他们完全有理由表达不满。而你的课堂无法吸引他们的一个重要原因可能就是缺乏激情和活力。因此，想成为一名优秀的公考培训师，首先要点燃自己生命中最灿烂的激情，然后用它照亮周围的人，包括学员、同事和领导。
第二个特征是幽默博学。幽默不仅仅是讲笑话，而是一种独特的气质和授课风格。例如，根据某个篇章或段落中的考点、题型，展开对人生感悟、哲理和思维方法的论述，从而展现公考课堂的魅力。当你真正达到幽默的境界时，你的成功与否又取决于你是否博学多识。正如古人所说：“巧妇难为无米之炊。”作为一名老师，尤其是公考培训师，没有广博的知识是无法立足的。
第三个特征是耐心友好。学生学习知识是一个反复的过程，加上个人差异，情况各不相同。因此，作为一名优秀的教师，必须具备耐心和爱心。友好待人不仅体现了一个教师的个人素质和人格魅力，也是展现其教育方法的重要方面。一个优秀的公考培训师应该是一个态度友好、既是良师也是益友的人。
第四个特征是创新爱国。在公务员考试初期，命题处于摸索阶段，答题无序。2005年至2009年，是“套路化答题”阶段。这个阶段，公考培训行业逐渐成形，老师们传授的都是答题套路和模板。现在，已经进入了“非模式化答题”阶段，传统的套路化答题已被遏制。因此，那些还在传授套路、模板的老师应该被淘汰。紧跟时代变化，不断创新，才能成为真正的优秀老师，不会被社会淘汰。同时，强调爱国，因为培养的国家公务员是国家的人才，未来的接班人。
我知道，所有老师都希望成为一名好老师，但好老师有哪些标准呢？我认为好老师应具备“四真”：真情实感、真抓实干、真才实学、真知灼见。
一流教师教人，二流教师教书。优秀的公考培训师首先是“人师”，其次是“经师”。他们应该在适当的时间、用适当的方法、讲解适当的问题，以达到适当的效果。总的来说，他们在内容上定位精准，在时间上把握机会，在位置上安排结构，在方法上选择手段，在感受上配合到位。行家一出手，便知有没有。优秀教师的能耐体现在“抓住关键”、“把握要害”、“恰到好处”。既有难度，又有速度和力度。
优秀的教师应能够引导学生，将“苦学”变为“乐学”，将“死学”变为“活学”，将“难学”变为“易学”，将“学会”变为“会学”。只有这样，学生才能从“要我学”变为“我要学”，从“被动学”变为“主动学”，从“痛苦学”变为“快乐学”，从“孤独学”变为“合作学”，从“单一学”变为“全面学”。只有这样，教师才能真正从主演变为导演，从经验变为科研，从现成变为生成，从师长变为学长，从教者变为学者，从知识贩子回归知识分子。
课堂上信息传递的方式是单向还是多向？主导课堂的是教师的“教”还是学生的“学”？课堂调动是无效、有效还是高效？学生的精力是越来越投入还是越来越分散？是教师越教越卖力还是学生越来越勤奋？是灌输结论还是重视展现过程？这些问题的思考可以帮助我们更好地判断教师是否优秀。
我们并不反对考生参加公务员招录的培训，但希望公考培训师不要仅仅传授套路答题和模板答题，让考生“浓妆淡抹，粉墨登场”，迷惑考官。我们希望他们能更多地传授做人的道理，授人以渔。
如有疑问，欢迎向中公教育企业咨询。
