一、河南省考历年招录人数
2023年河南省公务员招录人数达到9134人。国家公务员，是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。依据《中华人民共和国公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的骨干，是社会主义事业的中坚力量，是为人民服务的人民公仆。公务员享有以下权利：1、获得履行职责应具有的工作条件；2、非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；3、获得工资报酬、享受福利、保险待遇；5、对机关工作和领导人员提出批评和建议；公务员应当具备以下基本条件：1、忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受中国共产党领导；2、忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益；3、忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督；4、忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，按照规定的权限和程序履行职责，努力提高工作质量和效率；二、河南省考时间
1、2022年3月26日上午9∶00—11∶00，进行行政职业能力测验。2、2022年3月26日下午14∶00—16∶30，进行申论考试。3、2022年3月27日上午9∶00—11∶00，进行公安专业科目考试。河南省公务员考试简称省考，是由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的公务员招录考试，为省、市、县、乡四级机关招录公务员，一般在本省范围内举行。考试内容一般包括乡镇公务员、市场管理系统、法检系统、公安系统、监狱系统等，以及部分参公的事业单位（如无线电管理局）。报考者需满足以下条件：1、18周岁以上、35周岁以下（1986年2月至2004年2月期间出生）；2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3、具有良好的政治素质和道德品行；4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；5、具有符合职位要求的工作能力；6、具有大学专科及以上文化程度（其中普通高等院校在读的2022年应届毕业生应当于2022年7月31日前取得毕业证）；我省全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考。三、河南省考有哪些岗位
2022年河南公务员考试共招录4841个职位，共计7901人，职位包括一级科员、执法勤务类一级警员、一级行政执法员、五级法官助理、五级检察官助理、执法勤务类二级警长以下等。具体职位分布如下：省直：237个职位；郑州：281个职位；开封：203个职位；洛阳：443个职位；平顶山：267个职位；安阳：164个职位；鹤壁：106个职位；新乡：354个职位；焦作：238个职位；濮阳：205个职位；许昌：159个职位；漯河：150个职位；三门峡：141个职位；南阳：532个职位；商丘：267个职位；信阳：311个职位；周口：350个职位；驻马店：378个职位；济源：38个职位。四、河南公务员考试报考流程是怎样的
1、考生需关注公务员考试的招考信息，仔细阅读公告，了解考试注意事项、考试信息等，确定适合自己报考的职位。2、在熟知招考信息后，进行报名，填写相关资料，并生成报名序号。报名系统可能会比较繁忙，考生可提前将信息保存至word文档，然后复制粘贴至报名栏，以提高报名成功率。3、报名成功后，一般在48小时内会出资格审查结果。通过资格初审的考生不能再报考其他职位，未通过资格初审的考生可在此期间改报其他职位。4、考生需注意各个流程的时间节点，以免错过考试。5、河南公务员考试分为笔试和面试，笔试包括公共科目和专业科目。公共科目笔试时间为12月24日，行测9:00—11:00，申论14:00—16：30。检察业务专业科目、公安类专业科目笔试时间为12月25日9:00—11:00。
6、报考检察院系统要求具备法律工作背景的职位，其笔试成绩计算方式为：行政职业能力测验成绩占40%，申论成绩占30%，检察业务专业科目成绩占30%。
7、报考公安机关执法勤务类职位的笔试成绩计算方式为：行政职业能力测验成绩占40%，申论成绩占30%，公安类专业科目成绩占30%。
8、依据笔试成绩，按照拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，从高分到低分筛选出参加面试的候选人。面试主要采用结构化面试形式，总分100分。笔试成绩计算方式为：行政职业能力测验成绩占50%，申论成绩占50%。
9、招录机关根据总成绩的高低顺序确定考察人选，并对他们进行报考资格复审、考察和体检。资格复审主要核实报考者是否符合报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察内容包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习与工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。体检项目和标准根据职位要求确定。
10、若应试人员自动放弃或被取消面试资格导致空缺，需递补时，各地和省直有关单位将发布递补公告，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过面试资格确认的，各地和省直有关单位将发放面试通知单。
11、体检、考察环节出现的职位空缺，不再进行递补。
12、各地和省直有关单位根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟录用人员并予以公示，公示期为5个工作日。按照职责分工、管理权限和有关规定办理录用审批手续。
13、新录用的公务员试用期为一年。试用期满且合格的，将被正式任职；不合格的，将被取消录用。
14、选择一个合适的公务员考试职位，意味着一个好的起点。这个职位，就是你奋斗的动力源泉。试想，在报名时仅图一时之快，随意选择了一个职位，却对职位的具体工作内容和工作性质一无所知，只是出于一时的冲动，“报名成功就好”，这种做法显然是不明智的。成为一名公务员并非考试的唯一目的，这场考试的真正意义在于你选择了一份适合自己的职业，并能够全心全意地履行你在这个职位上的职责。否则，即使你成功通过了考试，也可能因为地域、兴趣、工作内容等因素而选择放弃。
