一、江苏省事业单位的统考考什么
江苏省事业单位统考涵盖的内容：A类岗位的笔试科目是综合知识和能力素质；B类岗位中计算机、法律、经济、英语等类别的考试，笔试科目为对应岗位的综合知识和能力素质；C类岗位的考试笔试科目为岗位专业知识或综合知识和能力素质。
考试根据岗位类别，采用笔试、面试、专业科目测试、技能测试等多种方式进行。笔试结束后，根据笔试成绩，以高分到低分的顺序，按照招聘计划数的3倍比例确定进入下一轮测试的人选（部分岗位入围比例有特别要求，请参考《岗位表》，招聘人数末位同分者一并进入）。各项测试成绩均采用百分制（保留两位小数），按一定比例合并为总成绩，具体如下：
1. A类岗位主要由笔试和面试两部分组成。笔试科目为《综合知识和能力素质》（管理类）；面试方式为结构化面试。总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。
2. B类岗位中的计算机、法律、经济、英语等类别考试，主要由笔试和面试两部分组成。笔试科目为相应岗位的《综合知识和能力素质》；面试方式为结构化面试。总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。
B类岗位中的专业技术其他类考试主要由笔试、专业科目测试和面试三部分组成。笔试科目为《综合知识和能力素质》（通用类专业技术其他类岗位）；专业科目测试的内容为岗位所需专业知识和业务能力，方式为笔试、专业面试、答辩、评审等；面试方式为结构化面试。总成绩按笔试成绩40%、专业科目测试成绩30%、面试成绩30%的比例计算。
3. C类岗位考试主要由笔试、专业面试或技能测试等部分组成。笔试科目为《岗位专业知识》或《综合知识和能力素质》（通用类专业技术其他类岗位）；专业面试和技能测试内容为招聘岗位所必需的综合素质、业务能力和工作技能。总成绩合成办法请见《岗位表》。
4. D类岗位考核方法和成绩合成请见《岗位表》。
A、B类岗位、C类部分岗位的笔试科目为《综合知识和能力素质》，名称相同，但内容各不相同，考生需根据各自试卷参加考试。B类岗位中经济类会计、审计岗位的笔试试卷相同，统计和其他经济岗位的笔试试卷相同；B类岗位、C类部分岗位中专业技术其他类岗位笔试试卷与A类岗位的笔试试卷相同。考试要求请参考《江苏省事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。
以上便是关于江苏省事业单位统考内容的全面解答。
二、江苏有事业单位考试吗
一、江苏事业单位统考历年考试时间
2023年，公告发布时间：2月23日，报名时间：2月25日至3月2日，笔试时间：4月1日，成绩查询时间：4月24日，面试时间：5月20日至5月21日。
2022年，公告发布时间：3月10日，报名时间：3月16日至3月24日，笔试时间：7月2日，成绩查询时间：7月21日，面试时间：7月30日至7月31日。
2021年，公告发布时间：3月4日，报名时间：3月11日至3月15日，笔试时间：4月17日，成绩查询时间：5月10日，面试时间：6月6日至6月7日。
2020年，公告发布时间：5月20日，报名时间：5月23日至5月27日，笔试时间：6月21日，成绩查询时间：7月15日，面试时间：8月15日至8月16日。
2019年，公告发布时间：3月5日，报名时间：3月11日至3月15日，笔试时间：4月20日，成绩查询时间：5月10日，面试时间：6月1日至6月2日。
三、江苏省事业单位统考考什么
江苏事业单位统考三大类岗位笔试科目均为综合知识和能力素质。管理类：公基+行测+申论。通用类专业技术类：公基+行测+专业知识。工勤技能类：公基+行测+申论。
具体考查内容：公基+行测+申论。
（1）综合知识和基本能力。60题单选，共50分，平均每题0.83分。
（2）材料处理（即申论）。50分，共2题，1题归纳概括（10分）+1题议论文写作（40分）。
具体考查内容：公基+行测+专业知识。
（1）此类又分为6小类：经济类；计算机类；法律类；高校辅导员类；英语类；其他类。
（2）除了其他类不需要考专业知识外，其他五类均需要考专业知识。
（3）通用类专业技术类岗位（除其他类）不考申论，专业知识总分为60分，公基+行测总分为40分，共100分。
具体考查内容：公基+行测+申论。
（1）满分和另外两大类岗位一样，都是100分。考试时长和另外两大类岗位（150分钟）有较大区别，只有90分钟。
（2）单项选择题30题，共60分，数量和资料不考。
（3）材料处理（即申论）。40分，共2题，1题归纳概括（10分）+1题议论文写作（30分）。
以上便是江苏事业单位考试的全部内容。
四、江苏事业单位考什么
1、事业单位考试内容：公共科目和专业科目。公共考试科目包括：《综合应用能力》和《职业能力测验》，其中《职业能力测验》一般简称为《职测》。专业科目是指不仅要参加公共科目考试，而且还要进行专业课加试，如果所报考的岗位为特殊岗位要参加相关专业知识的考试。
2、综合应用能力为主观写作题，与公务员考试的《申论》类似；尤其是综合应用能力(A类)，常被称为“小申论”，题型、考察方式、作答方法与公务员考试申论是一样的，只是题量一般比公务员考试申论少一两道题。
3、在综合应用能力的测评中，主要审视应试者的阅读领悟力、逻辑分析力、问题提出与解决技巧、语言沟通技巧、文体创作技巧、时事政治的应用能力，以及行政管理能力。这类测试的内容往往围绕当前的热点时事问题（主要针对AB类试卷）或特定专业领域的问题（主要针对CDE类试卷），提供相应的文字或图表资料。应试者需对这些资料进行深入阅读和分析，针对问题作出回答。答题时，要求运用规范的书面语言，逻辑清晰地阐述个人观点。
4、职业能力测验，简称职测，其题型和考察方式与公务员考试的《行政职业能力测验》基本一致。鉴于事业单位并非政府行政机关，故在考试科目名称中去除了“行政”二字。
5、事业单位招聘考试中的《职业能力测验》与公务员考试中的《行政职业能力测验》仅在名称上有一字之差，其考试内容也大体相同，涵盖数量关系、言语理解与表达、逻辑判断、资料分析、常识判断等方面。这些题目主要测试考生对数量关系的理解及计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑推理判断能力、运用基础知识进行判断分析的能力。
