一、河南事业单位招聘报名地点
1、河南事业单位招聘报名信息可访问河南省人力资源和社会保障厅网站、河南人事考试网。各用人单位的具体招聘计划在其单位及其主管部门网站同时公布，并明确面试、体检等相关事项；如有不一致，以河南省人力资源和社会保障厅网站、河南人事考试网公布的为准。
2、报名采取网上方式，流程包括提交报名申请、查询初审结果、报名确认、打印准考证等四个步骤；每位应聘者限报一个事业单位的一个岗位。资格审查由用人单位或主管部门负责，具体事宜请参照《招聘公告》。
3、（一）提交报名申请。应聘者需登录河南人事考试网，点击“事业单位招聘考试”进入网上报名系统，按提示提交报名申请并上传近期免冠正面证件电子照片。上传照片时，需使用系统提供的专用工具进行处理。要求原照片为单色（红、蓝或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，文件大小大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。上传的照片由系统自动审核。报名申请被接受后，将向应聘者反馈一个报名序号。报名序号是查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请妥善保管。
4、（二）应聘资格审查。招聘单位负责及时对报名申请和上传照片进行网上初审，并在2日内提出初审意见。
5、（三）查询初审结果。应聘者登录河南人事考试网查询资格初审结果。通过报考资格初审的，不能再报考其他岗位。报考申请尚未经审查或未通过资格初审的，可以改报其他岗位。
6、（四）报名确认及网上缴费。已通过资格初审的应聘者，通过原报名网站缴纳笔试考务费（应聘者需准备银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的金额）。未按要求缴费的，视为自动放弃报名。
7、（五）收费标准。根据省财政、物价部门批准的收费标准，应聘者按每人每科35元缴纳笔试考务费。建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的应聘者，可免缴笔试考务费。通过报名资格初审后，到省人事考试中心办理免缴费用手续。
8、以上即为河南事业单位招聘报名地点的全部解答。
二、河南事业单位招聘报名步骤
河南省直事业单位报名通常通过河南人事考试网进行，部分单位也采取现场报名方式。各地市事业单位考试有的在地方人事考试中心网站报名，有的采取现场报名。由于河南事业单位公告发布时间和网站不同，报考时，可重点关注河南人事考试网、河南人力资源与社会保障厅以及地方政府网站、地方人社局官网等。
参考历年河南事业单位招聘报考条件
有下列情形之一者不得报名应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员；
以上即为河南事业单位招聘报名步骤的全部解答。
三、河南事业单位招聘报名途径
河南事业单位招聘报名信息可在河南省人力资源和社会保障厅网站、河南人事考试网查询。各用人单位的具体招聘方案在其单位及其主管部门网站同时发布，并明确面试、体检等相关事项；如有不一致，以河南省人力资源和社会保障厅网站、河南人事考试网公布的为准。
（一）应聘人员必须具备的基本条件
7．全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未毕业在校生；
2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、2017河南事业单位招聘考试报名入口
河南公务员考试网同步更新河南人事考试网2017河南事业单位招聘考试最新资讯，2017河南事业单位招聘考试报名入口，河南华图同步更新2017河南事业单位招聘考试报名人数统计
2017年河南事业单位招聘考试报名入口职位表查询
河南事业单位招聘考试一般是按地市划分的，每个地市和地区单独招考
2017河南事业单位招聘考试报名入口：河南各地市人事考试网
2017河南事业单位招聘考试内容：
以4月9号刚刚考试的2017郑州第一批事业单位招考为例
管理及专业技术岗位、工勤岗位考试内容、时间和方法
1.笔试时间。笔试时间为2017年4月9日。具体时间、地点以准考证打印为准。考生本人持准考证和二代身份证(有效期内临时身份证)在规定时间、地点参加考试。
2.笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。笔试科目一般为公共基础知识、职业能力测试两科，两科各占笔试总成绩的50%。工勤岗位只考公共基础知识。博士及副高职称以上人员参加本次事业单位公开招聘，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算，也可选择参加笔试，按照实际成绩计算笔试成绩。
3.笔试成绩在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。
1.进入面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定。进入面试人员名单和面试资格确认的时间、地点在郑州市人力资源和社会保障局网站公布，同时由各招聘单位通知应试者本人。面试资格确认由市人力资源和社会保障局统一组织，各招聘单位及其主管委局具体实施。笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入面试资格确认。
考生在面试前需持本人二代身份证(有效期内临时身份证)、毕业证、学位证(2017年应届毕业生应提供《毕业生推荐表(函)》、在校期间成绩单(加盖“院〈处〉”的公章))相关资格证件等(留学回国人员持本人二代身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件和复印件2份以及《郑州市事业单位公开招聘报名表》(附件4)一式2份，参加面试资格确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考证明。面试资格确认时，若发现应试者提供材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。
同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试人员中按成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经招聘单位及主管委局申请，市事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍达不到要求的，该专业的招聘名额递减直至取消。
2.面试资格确认的时间、地点由郑州市人力资源和社会保障局发布，并由招聘单位通知应试者。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
面试环节的安排如下。郑州市人力资源和社会保障局将统一负责面试的组织工作，面试将采用结构化面试的形式，或者结合结构化面试进行专业知识测试（实际技能测试），总分设为100分。在面试过程中，若考生出现缺考、作弊行为，或者某项成绩为零分，将无法进入后续环节；对于要求增加专业知识测试或实际技能测试的岗位，若考生在这两项测试中的原始成绩未达到合格分数线，则不予录取。
面试结束后，面试成绩和考试总成绩将立即公布。
1、若考试不含专业知识测试或实际技能测试，考试总成绩的计算方式为：
考试总成绩 = 笔试成绩 × 50% + 结构化面试成绩 × 50%
2、若考试包含专业知识测试或实际技能测试，考试总成绩的计算方式为：
考试总成绩 = 笔试成绩 × 40% + 结构化面试成绩 × 30% + 专业知识测试成绩（实际技能测试成绩）× 30%。
