一、税务局的招聘途径
想要加入税务局，可以通过国家公务员考试来实现。国家税务局作为国家公务员考试的一部分，虽然难度略高于普通省考，但仍是国考的热门选择，每年招录人数较多。
国家税务局是国家垂直机关，过去待遇颇佳，但在与地税合并后，待遇有所下降，但国税的待遇并未明显提升。在效益较好的地区，工资水平可能略高于普通公务员。总体来说，待遇尚可，晋升机制也相对公平公正。
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员包括政府组织部门、党委机关、人大、政协机关、群团机关以及公检法司部门等五大类。
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（八）具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
公务员考试一般流程为：公告发布、网上报名、打印准考证、笔试、查成绩、调剂、递补、资格复审、面试、体检和考察、公示和审批。
行政职业能力测验包括资料分析、判断推理以及言语表达等方面。
申论考察的是从事机关单位所具备的基本能力。
考试包括笔试和面试，笔试一般都统一命制试卷、统一考试时间，并统一组织阅卷评分。对笔试合格的考生，依笔试成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数1：3的比例由人事部门确定面试对象，面试时间会有差异，届时会有通知，并在相关网站公布。
二、国家税务局公务员考试科目
1、公务员报考都要考《行政能力测试》和《申论》。
2、国税，一般要求税务、审计、统计等专业。学历较多要求的是本科以上。专科的限制较大。国税局分为局机关和局下属事业单位，政府很多局都是这样的。
3、国税在公务员考试中招人，说明他是招局机关的工作人员，行政编制，值得推荐。
4、国税在事业单位中招人，这是他下下属的事业单位在招人，半推荐。
5、局机关下面有很多科，比如人事科，财务科等等。
6、下属事业单位比如信息中心，机务服务中心（这个更多是后勤）等等。
三、考上国税局公务员的利弊
考上国税局公务员利大于弊，首先在待遇上，仍然属于不错的单位；其次从工作环境来看，税务局也是相当优越。其弊在于晋升速度较慢及个人发展受限。下面由小编带大家了解国税局公务员利弊~
现在公务员的待遇都很透明，在不考虑其它因素的情况之下，同职级的公务员收入基本雷同，但是，在将部门的特性考虑进去以后，税务局的优势就凸显，其总收入高于地方政府所属的公务员，但是和公安等政法机关相比较，仍然有所差距，产生差距的主要原因是奖金和一些节日慰问金，因此，在个人工资收入方面来说，税务局与其他区县机关相比较，仍然有着很明显的优势。
税务局的办公环境，无论是基层的税务所还是县里的税务局机关，其办公条件都是其他部门难以比拟的，而且税务局的工作餐可以说，没有哪个机关可以与其媲美，当然，这些都是托前几年经济发展迅速的时候积攒下来的，其他的机关也羡慕不来，而且部分税务局还有自己的职工宿舍，这个对于刚考进去的新人来说十分便利
一般来说，公务员晚上是不加班的，周末和法定节假日也可以休息。此外，还有公休，探亲假，调休等假期。
晋升速度比较慢，按照目前的规定，12年自动享受副科待遇，15年自动享受正科待遇。如果想要有所作为，需要好好干、好好学习业务，年底评优评先可以缩短晋升年限。
调动。系统外的调动放在以前是非常有难度的，因为是原国税属于垂直管理，不涉及横向的干部流动。但是机构改革后，不排除未来可能会有干部的横向流动，但是机会较少，因为税务工作比较专业，去其他单位不见得有用武之地。
系统内流动，先考入离家较远的A县，日后调回到家乡的B县，或者市局，这是有可能的。因为县局接受市局的直接管理，人才的流动很常见，基本是以借调的形式进行。
现借调的第一个途径是个人能力要非常强，第二个途径就是其他因素了。但是要注意无论是能力强还是有其他渠道，个人都需要懂业务、会干活，否则很难实现借调，因为没有任何一个单位、科室会允许借调过来的人员不干活。
系统内部没有全国性质的统一遴选，但是各个省、市会组织内部遴选，主要是考查和业务相关的知识。
区县的税务局统一的正科级单位（直辖市、副省级城市不在之列），科级领导职数一般都是5人（局长、副局长、稽查局长），当然，有些地方的分局也有副科级岗位，但即便是这样，区县税务局的科级实职干部也就是8至9个左右，而在国税、地税合并以后，税务局在岗的实职科级干部多大20人左右，而整个区县税务系统的干部一般都是130人以上，但是岗位设置仍然就是这8至9个（或许还会减少），想想看新人进来以后，多久才能有提拔的机会。
以上是考上国税局公务员利弊的全部解答。
四、考国税局公务员要求的专业
考国税局公务员一般需要会计、经济学、金融学等管理专业。
会计学是一门普通高等学校本科专业，属工商管理类专业，基本修业年限为四年，授予管理学学士学位。该专业培养适应社会主义市场经济要求，培养德智体美全面发展，具有经济学、管理学的基础理论，具备财务管理、会计、审计、资产管理等方面专业知识和基本技能。
能够在综合经济管理部门、各类企事业单位及会计师事务所、资产评估事务所等中介机构从事管理、咨询等工作的高级专门人才；学生要求系统地握会计学的基本理论、知识和技能，能熟练地运用计算机处理财务、会计、审计等方面的业务，较熟练地掌握一门外语。
经济学专业是普通高等学校本科专业，属经济学类专业，基本修业年限为四年，授予经济学学士学位。该专业以理论经济学为主，兼有应用经济学的属性，也具有很强的应用性与实践性。
旨在培养出具有扎实的专业基础知识和基本理论，以及有国际视野和创新创业能力的高素质经济学专门人才。培养具有良好的思想品德和道德修养，自觉践行社会主义核心价值观，具有扎实的专业基础知识和基本理论，掌握现代经济学的基本方法。
金融学是一门普通高等学校本科专业，属金融学类专业，基本修业年限为四年，授予经济学学士学位。该专业培养系统掌握金融基本理论、基本知识、基本技能。
具备能进行金融实际业务操作和金融风险防范、化解金融风险的基本素质和能力，并注重强化外语和计算机教学，成为具有深厚的金融理论知识，有较强的实践能力、分析综合能力、组织能力、表达能力和创新能力的复合型金融人才。
5、须具备履行职责所必需的身体健康状况。6、应拥有满足岗位所需的专业技能和工作能力。
