一、提前退休申请流程详解
1、申请人需准备好身份证、户口本、照片及退休申报相关材料。
2、向工作单位或所在就业局提交退休申报，企业员工向企业申报，失业人员向辖区就业局申报。
3、企业或就业局将申报信息提交给当地人社部门。
4、审查合格后，档案转入社保局，社保局负责待遇核定。
5、等待社保局通知，办理办卡、按手印等手续，手续完成后次月领取退休待遇。
1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，可自愿申请提前退休。
2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，可自愿申请提前离岗。
3、工作年限满30年，或男年满53周岁、女年满48周岁（女工45周岁）且工作年限满20年的，可申请提前退休。
办理提前退休需提交以下材料：
1、特殊工种批复件；
2、《企业职工特殊工种提前退休审批表》及企业张榜公布单；
3、《社会养老保险统筹单位在职职工花名册》（连续工龄视同缴费年限核定表）；
4、因病或非因工完全丧失劳动能力退休、退职的相关申请和鉴定表；
5、政策性提前退休的相关申请、批准文件及企业破产裁决书等证明材料；
6、特殊工种提前退休且档案中特殊工种年限记载不全的，需提供证明材料。
提前退休需满足一定条件，如身体原因等，才能提出申请。
《中华人民共和国公务员法》规定，公务员工作年限满三十年、距退休年龄不足五年且工作年限满二十年，或符合其他提前退休条件的，可自愿申请提前退休。
公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助。
二、普通公务员55岁申请提前退休，主管机关能否批准
公务员工龄满30年可退休，通常情况下，单位会同意提前退休。
某公务员因工龄满30年，47岁时选择提前退休，现在每月领取退休金约5500元，生活充实。
普通公务员55岁申请提前退休，单位能否批准需具体分析。
男性退休年龄为60岁，女性为55周岁，女工为50周岁。女处级干部和具有高级职称资格的女干部可延长至60岁退休。
公务员连续工龄满30年可申请退休。55岁公务员申请提前退休需满足以下条件：
1、连续工龄满30年，符合法定条件，单位通常都会同意。
2、女处级干部或具有高级职称资格的女干部，可延长至60岁退休，但55岁也可申请退休。
3、男公务员工龄不满30年，需出具不能继续参加劳动的医学证明。
通常情况下，公务员55岁申请提前退休，符合《公务员法》规定，单位领导及主管机关不能随意不同意。
由于编制紧张，单位更希望老干部提前退休，为年轻人腾出位置。
三、组织部审批公务员退休流程
公务员退休程序和手续较为严格，以下为具体流程：
1、单位参保人员提出书面申请，单位自审，符合条件者在本单位公示7日，内部无异议后鉴章。
2、正确填写《成都市企业职工领取养老金申请表》。
3、职工年满退休年龄当月，带齐所有资料到退管科办理退休审批。
4、退休审批完毕，符合条件者，经办人员办理在职人员减少，领取《成都市企业职工基本养老金通知书》。
5、单位及办理退休手续的职工本人核实无误后鉴章签字，次月20日后领取存折。
根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同需提前三十日通知用人单位。
希望以上内容能对您有所帮助，如有疑问请咨询专业律师。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十一条；《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条。
第二十二条 以完成特定工作任务为期限的劳动合同，一旦任务完成，劳动合同即告终止。根据劳动合同法第四十七条的规定，用人单位需向劳动者支付相应的经济补偿。
第二十三条 在依法终止工伤职工劳动合同的情况下，用人单位除需依照劳动合同法第四十七条支付经济补偿外，还应依据国家有关工伤保险的规定，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
第二十四条 用人单位在出具解除或终止劳动合同的证明时，应详细注明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位以及劳动者在本单位的工作年限。
四、如何撰写公务员30年工龄退休申请报告
公务员申请以30年工龄退休的报告，应依据个人实际情况撰写，主要阐述提前退休的原因，如因病或家庭原因，表明必须退休，并恳请领导批准。以下为范本：
本人XXX，女，19XX年X月出生，大专学历，19XX年参加工作，曾在XX工作。多年来，在领导和同事们的关心与帮助下，我虚心学习、尽职尽责，赢得了领导和同行的认可。特别是在指挥中心工作期间，我克服重重困难，尽心尽力地完成各项工作任务，受到了好评。
然而，随着年龄的增长，加之长期患有腰椎骨质增生和腰肌筋膜炎，病情日益严重，坐立难安，行动不便，已无法胜任正常工作。
鉴于上述情况，结合公务员法的相关规定，特请求市局领导及政治部为我办理工龄满30年以上的退休手续。
拓展资料：30年工龄公务员退休待遇
政治待遇方面，国家公务员退休后，其政府权利保持不变。
自1993年工资制度改革以来，国家公务员实行职务级工资制。退休后的公务员，其退休金的计发办法为：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工龄工资均按原工资的100%计发。
国家公务员退休后，仍可享受同职级在职国家公务员的医疗待遇，确保退休公务员在生病时能得到及时有效的治疗。
参考资料：人民网《公务员提前退休不是“到了年龄就到站”》
