一、如何获取在职国家公务员信息
1、个人无法直接查询，此权限仅限于司法机关。
2、公务员的范围需与我国民主政治发展进程及干部管理体制相协调，公务员草案的规定与现实相符，建议维持此范围；同时，建议对公务员定义的表述进行修订，以更精准地规范公务员范围。立法机关已接受此建议。
3、公务员法定义：“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”根据此定义，判断是否为公务员需满足以下三个条件：
4、即依法从事公务活动的人员，不为个人或私人企业、组织服务。这里的“法”指的是广义的“法”，包括宪法、法律、行政法规、地方性法规等。
5、宪法确认中国共产党在国家政治生活和社会生活中的领导地位，中国共产党是执政党，各民主党派是参政党。因此，政党机关及其工作人员以不同形式参与国家政治、经济和社会事务的决策及实施，也是一种履行公职行为。
6、仅以履行公职为标准尚不足以明确界定。某些在国家举办的事业单位中工作的人员，虽然从事公务活动，但未纳入国家行政编制序列，因此不能认定为公务员。必须是纳入国家行政编制序列、履行公职的人员。
7、对于“编制”一词，实践中存在多种用法，除了行政编制外，还有政法编制、国家编制、机关编制等。这里的“编制”是指纳入国家编制管理机关管理的机构序列及人员，不仅限于行政机关编制。
8、三、由国家财政负担工资福利：
9、即由国家提供工资、退休和福利等保障。公务员属于国家财政供养的人员，但并非所有财政供养人员都是公务员。大部分财政供养人员，如公立学校的老师、科研院所的科研人员等，尽管由国家负担其工资福利，但不属于公务员，因为他们不满足其他两个条件。
10、选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选；公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。
11、选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的方式；而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。
12、选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月；而公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。
13、选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，可以理解成一种特殊的干部身份。
14、公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。
二、查询政府公务人员的方法
1、通常可以通过政府官方网站查询政府部门人员。
2、根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定，政府信息公开主要有两种方式：主动公开和申请公开。
3、根据信息公开条例第二十条第二的规定：机关职能、机构设置、办公地址、办公时间、联系方式、负责人姓名都需要向社会公开。
4、因此可以直接到政府网站查询，当然这里政府人员主要以负责人为主，如果你需要查询不同政府公务人员的信息，这个途径可能无法直接获取。
5、如果在官网无法直接查询你想要的信息，你还可以申请公开。
6、政府信息公开申请应当包括以下内容：
7、(一)申请人的姓名或者名称、身份证明、联系方式；
8、(二)申请公开的政府信息的名称、文号或者便于行政机关查询的其他特征性描述；
9、(三)申请公开的政府信息的形式要求，包括获取信息的方式、途径。
10、申请的信息是否能够获得，还需要相关部门的审核是否符合要求。
11、一般办事窗口或办事处都会有内部信息栏，上面基本都会有内部人员的相关职位和信息。如果以上方式无法获取，最好直接到办公现场查看。
12、国家公务员查询信息的主要目的是为了更好地了解政府工作情况和为人民服务。查询内容包括政策法规、机构职能、工作计划、工作进展、社会热点等信息。查询方式包括网上查询和实地查询两种。
13、网上查询是指通过政府网站、政务服务平台等渠道获取信息。公务员可以根据关键词搜索相关内容，也可以浏览政府网站和政务服务平台上的各类信息。
14、实地查询是指公务员到政府部门、档案馆、图书馆等实地查看资料。这种查询方式需要提前预约和审批，确保查询过程安全合规。
15、在查询信息时，公务员需要注意以下几点细节：
16、1。确定查询目的：公务员在查询信息前需要明确查询目的，以便更好地筛选信息。
17、2。选择查询方式：根据查询目的选择合适的查询方式，网上查询或实地查询。
18、3。了解查询范围：公务员需要了解所查询信息的范围和权限，避免超出范围。
19、4。记录查询结果：公务员需要记录查询结果，以便后续使用和汇报。
20、希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。
21、《中华人民共和国政府信息公开条例》第十条
22、行政机关制作的政府信息，由制作该政府信息的行政机关负责公开。行政机关从公民、法人和其他组织获取的政府信息，由保存该政府信息的行政机关负责公开；行政机关获取的其他行政机关的政府信息，由制作或者最初获取该政府信息的行政机关负责公开。法律、法规对政府信息公开的权限另有规定的，从其规定。
23、行政机关设立的派出机构、内设机构依照法律、法规对外以自己名义履行行政管理职能的，可以由该派出机构、内设机构负责与所履行行政管理职能有关的政府信息公开工作。
24、两个以上行政机关共同制作的政府信息，由牵头制作的行政机关负责公开。
25、行政机关应当建立健全政府信息公开协调机制。行政机关公开政府信息涉及其他机关的，应当与有关机关协商、确认，保证行政机关公开的政府信息准确一致。
26、行政机关公开政府信息依照法律、行政法规和国家有关规定需要批准的，经批准予以公开。
27、行政机关编制、公布的政府信息公开指南和政府信息公开目录应当及时更新。
三、查询公务员个人信息的方法
查询公务员个人信息，需要遵循一定的程序和规定，以确保信息的准确性和隐私的保护。
在启动公务员个人信息检索之前，务必先搞清楚检索目标和自身所拥有的权限。公务员的个人资料属于隐私保护范畴，通常不对外公布。仅限于拥有合法权限的机构或个人，方可依法实施检索。
基于检索目标和权限，可以挑选合适的检索渠道。通常来说，公务员个人资料的检索可通过以下几种方式实现：
1. 利用政府官方网站进行检索：某些地区的政府官方网站可能设有公务员信息公开检索服务。用户可通过网站提供的检索端口，输入相应信息进行检索。
2. 向相关机构提出检索申请：若需检索特定公务员的个人信息，可向其所属部门或上级主管部门提交书面申请。申请时需提供充分的理由和证明材料，并遵循相关规定和程序。
3. 通过司法途径进行检索：在涉及法律诉讼或调查的情况下，可借助法院或检察机关的司法程序，依法检索公务员个人信息。
在检索公务员个人信息时，务必严格执行相关规定和程序。具体包括：
1. 尊重他人隐私：在检索过程中，应尊重公务员的个人隐私权，不得泄露或滥用所检索到的信息。
2. 提供真实信息：在申请检索时，应提供真实、准确的信息和证明材料，不得提供虚假信息或隐瞒关键事实。
3. 遵守检索时限：检索申请应在规定时限内提出，并按规定的程序操作。
检索到公务员个人信息后，应妥善处理和使用这些资料。具体包括：
1. 保密处理：检索到的公务员个人信息属于敏感资料，应妥善保管，不得随意泄露或传播。
2. 合法使用：检索结果仅用于申请检索时的明确目的，不得用于其他非法或不正当用途。
检索公务员个人信息需明确检索目的和自身权限，选择恰当的检索渠道，并严格遵守相关规定和程序。在检索过程中，应尊重他人隐私，提供真实信息，并妥善处理和使用检索结果。
招录机构将根据报考者的资格条件对申请进行审核。报考者提交的申请材料必须真实、准确。
公务员录用考试采用笔试和面试等多种形式，考试内容依据公务员所需具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关的需求分别设置。
《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，依法确认为国家秘密的政府信息，法律、行政法规禁止公开的政府信息，以及公开后可能危及国家安全、公共安全、经济安全、社会稳定的政府信息，不予公开。
