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2025广州增城公务员年薪及招聘详情

时间:2025/8/19 4:44:06 编辑:yingdao2 标签:早教中心

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    一、今年广州增城区社保中心公开招考的是公务员吗

    2025广州增城公务员年薪及招聘详情

    并非如此。广州增城区社保中心公开招考的是事业单位工作人员,而非公务员。所谓的体制内,指的是两种身份:一种是公务员编制,另一种是事业编编制。两者之间的区别如下:公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利的工作人员。事业人员主要指事业单位工作人员。

    二、中共广东省广州市委宣传部事业单位招聘简章

    中共广州市委宣传部现因工作需要,根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)及相关配套文件精神,面向社会及2014年应届毕业生公开招聘直属事业单位广州市国防教育中心工作人员4名。以下是广东公务员考试网外派采编组记者整理汇总的相关招聘信息。

    广州市国防教育中心是中共广州市委宣传部直属正处级公益一类事业单位,主要负责组织、指导、协调和检查广州市全民国防教育工作,是一个集“展览、教育、培训、咨询和军事游乐为一体”的“多功能、高水准”的全民国防教育基地。

    1. 具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,享有公民的政治权利;

    2. 遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;

    3. 具备与招聘岗位相匹配的专业知识、任职资格及技能要求;

    4. 非广州市户籍人员(含从化、增城)应符合穗府(2014)10号文规定的广州市户口迁入条件;

    5. 年龄:本科学历30周岁以下,研究生以上学历35周岁以下,身体健康;

    6. 涉嫌违法违纪,正在接受审查尚未作出结论的,或其它不符合事业单位招聘条件的人员,不得报名。

    年龄的计算时间应截止到2014年12月31日。

    招聘岗位及相关要求见附表《中共广州市委宣传部2014年公开招聘下属事业单位工作人员岗位需求表》。

    (一)报名时间:2014年5月7日9:00至14日16:00。

    (二)报名方式:采用网上报名方式,报考者在报名时间内登陆广州市人力资源和社会保障局门户网站,按网上提示填写个人信息进行报名。

    (三)网上自行下载打印准考证:报名成功的考生请于2014年5月20日上午10时起自行登录报名网站下载打印准考证。

    1. 每位报考者只可报考一个符合招考条件的职位。不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

    2. 每个职位的计划招聘人数与报名人数的比例须达到1:5以上(含1:5)才能开考,达不到开考比例的取消该职位的招考。

    考试采取笔试加面试的方式进行。

    (一)笔试。笔试采取闭卷考试,成绩采用百分制,60分为合格分,不合格者不能进入下一环节。

    1. 笔试内容:考试内容主要包括行政职业能力测试及相关专业知识等,不指定考试参考用书。

    2. 笔试时间:2014年5月24日(星期六)上午9:00—11:00。

    3. 笔试地点:具体地点、要求以准考证为准。

    4. 笔试成绩:笔试成绩于考试结束后10个工作日内在报站公布,考生自行登陆查询。

    (二)面试。面试采取结构化面试,成绩采用百分制,60分为合格分,不合格者不能进入下一环节。

    1. 面试人数:面试人员在笔试合格人员中依次从高分到低分顺序,按职位拟聘人数与面试人员1:5的比例确定,面试人选出现空缺的,按照笔试成绩从高分到低分依次递补。如参加面试人数达不到1:5的,按实际符合面试条件人数进行面试。

    2. 面试资格审查:拟面试对象面试前安排进行报考资格审查(具体安排另行通知),确认报考者是否具有报考条件。资格审查不合格的不得参加面试,面试对象按笔试成绩依次递补。面试资格审查合格的考生发放面试通知书。

    面试资格审查时考生须提交如下材料:大1寸免冠彩色近照2张,报名登记表,准考证、学历学位证(2014年应届毕业生提供学校就业推荐表及学生证)、身份证、职称证书等证件的原件及复印件,户口簿复印件以及招聘单位要求的其他证明材料。

    3. 面试成绩:考生面试完毕后当场评分、统分并向考生宣布分数。

    (三)综合成绩:按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试总成绩,满分为100分,60分为合格分。

    三、2020年广东省广州市增城区公办幼儿园临聘教师招聘252名公告

    根据增城区学前教育发展需要,按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)等有相关文件要求,增城区面向全国公开招聘公办幼儿园临聘教师。现公告如下:

    2020年公开招聘公办幼儿园临聘教师252人,具体职位、人数见附件1。

    应聘人员须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)要求的资格条件和以下基本条件:

    1. 遵守中华人民共和国宪法和法律。

    3. 具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

    5. 具备职位所需的其他资格条件。

    1. 学历和年龄条件。大专及以上学历。年龄在35周岁以下(1984年9月1日后出生)。

    2. 报名时取得相应的学历证书。使用国(境)外学历学位进行报考的人员,须于报名之日前取得相应的国(境)外学历学位证书方可报考,并在资格审查时出具由教育部留学服务中心出具的相关证明材料。

    3. 具备岗位所需职业技能要求、任职资格和取得相应层次的教师资格证(条件)。报考者须取得以下教师资格证之一:幼儿园教师资格证、小学教师资格证、初级中学教师资格证、高级中学教师资格证、中等职业学校教师资格证。暂未取得教师资格证的,须承诺在2021年7月31日前取得教师资格证。

    4. 所学的专业必须符合应聘职位的专业条件要求。所学专业符合职位表中“招聘专业条件”的大专、本科、研究生任一学段专业,或在中专学段为学前教育类专业的,均可报名。专业名称及代码依照《广东省2020年考试录用公务员专业目录》执行。专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

    (三) 有下列情形之一的,不得报名:

    (2) 增城区现公办学校(幼儿园)在编教师、公办学校(幼儿园)由区统一招聘的临聘教师(含过渡的临聘教师);

    (3) 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员,或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

    (4) 近3年内,在国家机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

    (5) 法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。

    本条所规定的处分期限的计算截止日期为本次公开招聘的报名开始之日。

    (二)报名期间:2020年9月8日(星期二)至9月9日(星期三),每日上午9:00至12:00,下午2:30至17:00。

    (三)报名地点:位于增城区社区教育学院(地址:荔城街侨中路3号)。

    1. 报名者需亲自前往现场提交报名表,并出示本人身份证原件进行扫描。报名时不得使用新旧两个身份证同时参与,报名及招聘过程中的身份证必须保持一致。

    2. 报名表中所填内容需有相应证书或材料作为支撑,报名时需携带相关材料以供审核,例如:身份证、毕业证、学位证、教师资格相关证书(证明、材料)原件及复印件,核对原件后收取复印件。如有虚假信息或报名表资格内容与提交材料不符,招聘单位有权取消其报名资格。

    3. 报考者仅限报考一个职位。现场报名及初审通过后,将现场发放准考证。报名者需凭准考证至报名现场的电脑室录入个人信息。

    4. 笔试开考比例为1:3(部分职位如报名人数不足,经招聘工作领导小组研究,可按实际报名人数开考)。

    5. 为便于联系,请所有报名者在应聘期间保持手机畅通。报名者需关注广州市增城区政府门户网公告的招聘信息(网站栏目位置为“机构”—“区教育局”—“通知公告”)。

    考试分为笔试和教学能力测试两个环节。

    笔试和教学能力测试的满分均为100分,合格线均为60分,各环节成绩按50%比例计入总成绩。未达到笔试合格线的考生不得进入下一环节。考试各环节成绩和总成绩均保留至小数点后两位。

    1. 时间:初步定于9月12日(星期六),具体地点待定。请密切关注广州市增城区政府门户网公告的时间、地点。

    2. 笔试方式为闭卷考试,考试时长90分钟。

    3. 笔试内容包括:①公共知识,涵盖教育学、心理学、教育政策法规、教育教学管理和教育时事等;②与职位学科相关的专业知识。

    4. 考生需携带准考证和身份证参加笔试。

    5. 笔试成绩公布并复查后,按职位从高分到低分排序。按招聘职位人数的1:5比例确定进入教学能力测试人数;如不足1:5比例,按达到笔试合格线的实际人数进入教学能力测试。进入教学能力测试的人员名单将在增城区人民政府门户网站公布。

    3. 测试内容:包括教学设计和试教。考生需按指定幼儿园课程的一节课内容撰写教学设计,试教时间8分钟。

    4. 教学能力测试先分职位抽签分组备课和撰写教学设计,再按抽签次序进行试教。测试结束后,工作人员将现场向考生发放教学能力测试成绩通知单。未按时参加教学能力测试或中途擅自离场的,视为主动放弃。

    合并总成绩后,按拟招聘职位人数1:1的比例确定体检对象。

    体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定执行。

    考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)规定执行。

    拟聘用人员在增城区政府网站公示7个工作日,经公示无异议后,签订就业协议。

    报考者完成招聘程序后即上岗。幼儿园临聘教师聘用人员实行劳动合同制管理,首次聘用合同期为一年。按增城区临聘教师管理办法,实行实名制管理。待遇约为10.2万元/年(含社保、住房公积金单位和个人部分,以及绩效工资和其他福利等)。

    因以下情形导致拟聘职位出现空缺的,按职位总成绩高低顺序依次递补符合条件的其他考生:

    2. 拟聘用人选公示的结果影响聘用的;

    4. 拟聘用人选未在规定的报到时间内报到的;

    5. 导致拟聘用职位空缺的其他情形。

    (一)本次招聘工作的相关时间以及职位人数,广州市增城区人力资源和社会保障局、广州市增城区教育局可根据工作完成进度作适当的调整,并将调整后时间与招聘职位人数及时在广州市增城区政府门户网(网址:,网站栏目位置为“机构”—“区教育局”—“通知公告”)公布。请考生在招聘期间及时关注本网站栏目的相关信息。

    (二)如因疫情或不可抗力等原因,国家有关考试统一延迟而影响考生取得相关证书时间的,按国家有关规定执行,并在网站公告。

    (三)本次招聘不指定复习资料,也不委托任何机构组织考试辅导,社会上任何培训机构均与本次招聘组织者无关。

    (四)本次招聘考试后,笔试合格人员进入增城区公办幼儿园临聘教师库,在幼儿园教师出现空缺时,可保留笔试成绩,重新试教,按成绩高低聘用为增城区公办幼儿园临聘教师。

    (五)本次招聘公告未尽事宜按相关政策处理,由本区招聘工作领导小组办公室负责解释。

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