一、定向招考公务员的含义
1、公务员定向招录指的是公务员部门针对特定职位进行的招聘活动，涉及的对象包括大学生村官、三支一扶、农村义务教育阶段学校特岗教师、大学生志愿服务西部计划等，统称为四项目人员。
2、公务员考试中的定向招录针对四项目人员，每年国家公务员考试或省级公务员考试都会设有专门面向“四项目人员”的岗位，这意味着四项目人员的竞争压力远低于其他岗位，因此有“离公务员最近的人群”之称。
3、四项目人员包括大学生村官、特岗教师、三支一扶以及大学生志愿服务西部计划等。
4、大学生村官是指大学专科及以上学历的应届或往届毕业生，担任村党组织书记、村委会主任助理等职务，目的是培养熟悉农村情况、具备创业能力的新农村建设骨干力量。村官的聘用期为2至3年，期满后，鼓励留任或选拔为基层领导干部，或进行公务员定向招录、自主创业等。
5、特岗计划是通过公开招募高校毕业生到西部地区农村义务教育阶段学校任教，旨在解决农村师资问题，提高教师队伍素质。特岗教师聘期为3年，期满后鼓励留任或自主择业。
6、“三支一扶”计划是指大学生毕业后到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作，促进农村社会事业发展。服务期一般为2年，期满后有的省份直接转为事业编制，有的省份进行公务员定向招录等。
7、“西部计划”是由共青团中央等部门组织实施的，招募应届毕业生到西部贫困县从事教育、卫生、农技等工作，推进农村共青团工作等。服务期一般为1至2年。
二、公务员定向招录的具体含义
1、公务员定向招录是指公务员部门对特定岗位进行限制性招聘，通常包括专业限制、经验限制和学历限制。这类岗位通常专业性较强，需要专业人才担任。
2、定向招录具有针对性、费用低廉等特点，招聘对象一般为学历较高、工作经验少、可塑性强的年轻人，有利于快速熟悉业务和进入工作状态，适合招聘专业职位或专项技术岗位人员。
3、定向招录没有时间和空间限制，信息覆盖面广，招聘周期长，联系方便快捷，有利于缩短招聘时间。
三、国考定向招录的含义
国考定向招录指的是国家公务员考试中对特定岗位进行的限制性招聘，通常涉及专业、经验、学历等方面的要求。
1、定向招录针对性强，有助于选拔符合岗位需求的优秀人才。
2、定向招录能够有效缩短招聘周期，提高招聘效率。
3、定向招录有助于优化公务员队伍结构，提升公务员队伍整体素质。
3、定向招录信息发布后，企业可自主进行管理。此外，各大网站提供的标准简历模板、格式化邮件模板以及简历筛选功能，有效减轻了简历筛选的工作量，提升了简历处理的效率。与此同时，借助互联网视频、QQ或MSN等即时通讯工具的普及，企业与求职者能够实现无障碍的沟通，便于双方进行双向选择。价格方面，简历模板和通讯工具的使用依然保持原有的经济实惠，为企业和求职者提供了便捷高效的交流平台。
