一、国家公务员考试与江苏省考的区别详解
在探讨国家公务员考试（国考）和江苏省公务员考试（省考）的区别时，我们首先需要明确两者概念的不同。国考指的是中央机关及其直属机构招录公务员的考试，由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局联合组织，面向全国进行；省考则是由各省省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的公务员招录考试，服务于省、市、县、乡四级机关，考试范围仅限于本省。
考录机关是公务员考试的需求方，也是新录用公务员的接收方。它们根据自身职能、编制、岗位以及在岗人员数量的变化，每年或每半年向同级公务员考试主管部门提出招录计划，并经批准后组织实施考试。
公务员考录职位按照考录机关的层级和隶属关系，分为中央和地方两大序列。中央序列职位考试即国考，地方序列职位考试即省考。从机构性质和职能来看，中央和地方两大公务员考录序列又分为多个类别和系统。
国考分为中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位四个系统。其中，中央党群机关包括党和国家最高级别、最核心层次的领导机关，如中共中央各工作部门、民主党派和人民团体、国家立法机关、参政机关、司法机关等。
中央国家行政机关指政府系统具有行政职能的部门，如国务院内设机构、组成部门、直属机构、国务院部委管理的国家局等。中央国家行政机关直属机构和派出机构主要指国务院系统各部门直属或派出的工作机构，如审计署派驻各地的审计特派员办事处、工信部各省通信管理局等。
国务院系统参照公务员法管理事业单位是指由国务院或国务院系统部委管理、有行政职能的事业单位，如统计局各地调查队、各地气象局、地震局、海监总（支）队等。
省考的机构和职位分类与中央四大系统有对应关系，也分为党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构、参照公务员法管理事业单位四个系统。在层级上，按照我国行政区域划分，各机构及其考录职位分为省、市、县、乡四个层级。
公务员招录考试的招考对象为符合基本法定条件和各职位特定条件的我国公民，但国考和省考的具体招考对象并不相同。国考招考具有地域的全国性、范围的广泛性和条件的开放性，全国各省区居民均可报考，无户籍限制；省考的招考范围则相对有限，部分省区、部分职位有户籍限制。
报考者经过履行考录程序、各项审查考察合格后，进入招录单位工作，即具有公务员身份，享受相关待遇，试用期间同样享有公务员的各项权利。公务员是由《公务员法》界定的概念，其三个界定要素为：依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利。
四、考试科目相同但细节有所不同
1、笔试：包括公共科目和专业科目两部分。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，行测为统一一套试题，而申论分为省级以上和副省及以下两类试卷，部分职位加试专业科目。
2、面试：国考和省考基本采用结构化面试，部分省份和国考职位采用无领导形式。
1)题型基本相同。一般都会有这样的说法，叫做国考是省考的风向标。大部分省市命题及考试大纲均采用国考的形式。
2)命题模式不同。国考一般有自己的命题组，由命题专家统一命题；省考试题分为独立命题和统一命题，独立命题的省份有自己的命题程序，统一时间考试的省份则有国家命题组和各省命题组的共同参与。
3)题量不同。国考行测近两年都是135道题，答题时间为120分钟，省考会有所不同，有些地方考试为90分钟100题，有些地方与国考一致。申论考试一般材料数量各不相同，多数省份维持在一个稳定的变化区间。
国考报名时间固定在每年10月中下旬，考试时间则固定在每年11月的第四个星期日或12月的第一个星期日。
省考考试时间差异较大，部分省份省考集中在每年的3至5月份、9月份（4月份、9月份会各有一次多省份同天考试），部分省份如河南省考会在下半年举行，但时间比较分散，少数省份例如：四川、重庆一年内还有春、秋季两次考试。
命题的难易程度不一样，国考相对省考难度更大一些，首先表现在题量方面，大多省考行测试卷120道题目，而国考会有135道题目。申论方面国考试卷分副省级和地市级两种，对于考生的答题要求也是不一样的，相对字数要求也会更高。
中央和地方各级机关公务员按照同一法律、同一制度管理，录用后受到同一薪酬体系的规范，但具体工资标准并未完全统一，晋升空间和成长锻炼的机会也存在差异。
从工资待遇上看，各行业系统之间、各层级之间视掌握财力资源多少、财经纪律约束力强弱的不同，呈现出显著的地域差距、行业差距和层级差距。东部沿海和一线城市的公务员平均工资水平高于中西部地区，财税、金融、证券监管部门的工资福利水平高于其他部门，基层财经纪律执行宽松的地区机关奖金数额高于市地级以上机关。
在晋升前景与职位调动的层面上，垂直管理机构的员工，其职位专业性显著、内部管理较为封闭，晋升路径和交流平台相对单一，呈现系统内部循环的特点。例如，国家税务局系统、海关和边检系统的员工大多只能在本系统内晋升和调动，如从江苏国税局调至大连国税局，却不能从大连国税局调往大连市政府。跨部门和跨系统的横向调动、交流与晋升的机会极为有限；相对而言，各级综合管理与行政执法类的工作人员，由于其职位和工作内容具有公共性质，管理较为开放，人员流动性管理较为宽松。在中央政府鼓励各级干部特别是领导干部和后备人才跨地区、跨行业交流任职的政策引导下，普通行业系统的公务员有更多的横向流动、调出原部门的机会。因部门众多、平台广阔，其纵向晋升空间也远大于单一系统的垂直管理部门公务员。
中公教育专家指出，无论国考与省考之间有何差异，对于考生来说，关键在于加强自我建设、积累经验、提升实力。只有自身条件过硬，在众多公务员职位中才有更多选择的空间，这样无论参加哪种考试，都能体验到成为公务员的喜悦。
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二、江苏在职公务员可以参加省考吗
江苏省规定，现役军人、在读的非应届高校毕业生、在职公务员及参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不得报考国家公务员考试。在江苏省公布的省级公务员考试中，现役军人、在读的非应届高校毕业生、2021年1月1日之后办理过公务员或参照管理机关（单位）工作人员录用审批（备案）手续的人员（包括已离职或取消录用的人员），均不得报考。其他省份也有类似的规定。
三、江苏公务员省考考哪几科
1、江苏公务员省考主要考试科目为行政职业能力测验和申论，部分职位还需参加公安专业科目考试。江苏省考公共科目笔试采用分类分级考试，考试类别分为A、B、C三类，考试科目均为行政职业能力测验和申论两科，所有报考者均需参加。公安机关人民警察B类职位的报考者，除了要参加公共科目笔试外，还需参加公安专业科目考试。
2、面试环节，根据笔试成绩从高到低的顺序，按与拟录用人数3∶1的比例，确定各职位参加面试（专业能力测试）的人选。其中，公安机关人民警察B类职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目考试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成，其他职位报考者的笔试成绩则按照行政职业能力测验、申论考试成绩分别占50%的比例合成。
3、以上即为江苏公务员省考考试科目的全部说明。
