一、面试中，你遭遇过何种奇异提问
有一次我去面试财务岗位，面试官仔细端详了我一番，带着几分神秘，问道：“你知道1+1等于多少吗？”我脑海中瞬间闪过多种答案，1、2、3、10、11，还有王、甲、由、申、丰，一时间竟有些茫然，不禁猜测面试官是意在考验我的创新能力吗？这问题似乎过于简单了。
于是，我笑着向面试官展示了这些答案。面试官只是笑了笑，点头询问还有其他答案吗？这时，我实在想不出更多，只能有些无奈地回答：“暂时就这些了。”
面试结束后，我向老师请教了这个问题，她告诉我，这是一个财务问题。
“什么？财务问题？”老师解释道，会计就像魔术，通过巧妙操作，可以使一家亏损严重的公司呈现出盈利的财务报表。我回想起那个1+1的题目，的确让人捉摸不透。
当时我真想走上前去，低声对面试官说：“你想让它等于多少，我就能让它等于多少。”
由于面试未果，我决定学习面试技巧，发现朋友们也遇到过很多奇怪的问题，以下是一些例子——
1. 请描述一下你脑子的颜色。
2. 你有没有偷拿过办公室的笔？
3. 一个比我高一年级的学姐去面试汉语言文学专业，面试官竟然让她列举避孕套的十种用法。
学姐面对这个怪异问题，迅速镇定，害羞地反问：“请问什么是避孕套？”这反应真是绝了！希望每个人在面试中都能遇到几个奇葩问题，这样才能更好地发挥自己的机智。
二、面试时，你遇到过哪些怪异的问题
面试时，常规问题不少，奇怪的问题却不多见。今天小酥就和大家分享一些面试中的奇怪问题，一起来体验一下，面试官是在逗我，还是我疯了呢？
1. 如果你发现我的裤子拉链开了，你会如何提醒我？
2. 这个问题让人感觉非常尴尬。
3. 我们先来分析一下面试官为何会提出如此奇怪的问题。
4. 如果你直接指出面试官的裤子拉链开了，岂不是让他很尴尬。
5. 这种问题是假设性的，没有标准答案，主要考察求职者的应变能力。
6. 如果是我遇到这个问题，我会通过眼神暗示，然后说：“不好意思，我的鞋带开了，我处理一下。”然后低头整理鞋带，给对方足够的时间处理。
7. 这样既不会影响气氛，也不会让面试官感到尴尬。
8. 如果有六位领导但只有五杯水，如何才能得体地分配呢？
9. 我们来看网友的解答：
@Kimo桑：“抱歉各位领导，我迟到了，自罚五杯。”
@好物收集箱：“喝四杯，剩下的一杯给表现好的。”
@工藤新严：“立即离开，这家公司已经穷到连领导都没有水喝了。”
10. 一般情况下，领导来访需要提前准备相关物品，如笔、纸、水等，以备不时之需。
11. 但这个问题暴露了一个问题，那就是工作准备不足，沟通不畅。
12. 面对这个问题，最好的解决办法是立即再倒一杯水。
13. 如果只有五杯水，我会将水放在一起，让他们自己分配。
14. 这是真实的面试题，难道吃早餐也能吃到offer吗？
15. 实际上，你吃什么并不重要，重要的是你吃东西的动作。
16. 面试官问这个问题的目的是考察求职者应对突发问题的能力，以及了解求职者是否自律，是否与团队文化相符。
17. 自律的人一般从早起吃早餐开始。
18. 如果蝙蝠侠和超人打架，你将如何介入？
19. 这个问题旨在考察求职者解决冲突的能力。
20. 我认为这两个英雄的共同优点是乐于助人，所以我会大声喊：“救命！”让他们有共同的目标，从而停止打架。
21. 这真是太有趣了，没想到有一天我竟然能被两大超级英雄“救美”，想想都觉得美好，哈哈哈哈哈哈哈哈哈。
22. 你懂什么是烧脑吗？我的脑细胞已经耗尽了。
三、面试中常见的奇怪问题
面试中，常规问题不少，奇怪的问题却不多见。今天小酥就和大家分享一些面试中的奇怪问题，一起来感受一下，面试官是在逗我，还是我疯了呢？
1. 如果你发现我的裤子拉链开了，你会如何提醒我？
2. 这个问题让人感觉非常尴尬。
3. 我们先来分析一下面试官为何会提出如此奇怪的问题。
4. 如果你直接指出面试官的裤子拉链开了，岂不是让他很尴尬。
5. 这种问题是假设性的，没有标准答案，主要考察求职者的应变能力。
6. 如果是我遇到这个问题，我会通过眼神暗示，然后说：“不好意思，我的鞋带开了，我处理一下。”然后低头整理鞋带，给对方足够的时间处理。
7. 这样既不会影响气氛，也不会让面试官感到尴尬。
8. 如果有六位领导但只有五杯水，如何才能得体地分配呢？
9. 我们来看网友的解答：
@Kimo桑：“抱歉各位领导，我迟到了，自罚五杯。”
@好物收集箱：“喝四杯，剩下的一杯给表现好的。”
@工藤新严：“立即离开，这家公司已经穷到连领导都没有水喝了。”
10. 一般情况下，领导来访需要提前准备相关物品，如笔、纸、水等，以备不时之需。
11. 但这个问题暴露了一个问题，那就是工作准备不足，沟通不畅。
12. 面对这个问题，最好的解决办法是立即再倒一杯水。
13. 如果只有五杯水，我会将水放在一起，让他们自己分配。
14. 这是真实的面试题，难道吃早餐也能吃到offer吗？
15. 实际上，你吃什么并不重要，重要的是你吃东西的动作。
16. 面试官问这个问题的目的是考察求职者应对突发问题的能力，以及了解求职者是否自律，是否与团队文化相符。
17. 自律的人一般从早起吃早餐开始。
18. 如果蝙蝠侠和超人打架，你将如何介入？
19. 这个问题旨在考察求职者解决冲突的能力。
20. 我认为这两个英雄的共同优点是乐于助人，所以我会大声喊：“救命！”让他们有共同的目标，从而停止打架。
21. 这真是太有趣了，没想到有一天我竟然能被两大超级英雄“救美”，想想都觉得美好，哈哈哈哈哈哈哈哈哈。
22. 你懂什么是烧脑吗？我的脑细胞已经耗尽了。
11、@Kimo桑：各位领导，实在抱歉我来晚了，自罚五杯。小酥BB回应道：那就给她喝，大口喝！哈哈，这感情是不是像梁山好汉结拜啊？
12、@好物收集箱：四杯就喝四杯，剩下的一杯看谁表现好就给谁。
13、小酥BB：你这主意真不错，只要我喝得快，问题就能跟不上了。学到了！（其实不是）
14、@工藤新严：立刻离开，这家公司穷得连领导的水都没了。
15、小酥BB：山猪吃细糠拍腿直呼内行！
16、笋归笋，小酥来谈谈自己对这个问题的看法。
17、通常情况下，领导来访前需要提前准备一些用品，比如笔、纸、水等，以防万一，一般会多准备几份以备不时之需。
18、无论来多少位领导，这都暴露了一个问题，那就是工作准备不足，沟通不畅。
19、但既然问题出现了，就应该及时解决，最好的办法就是立刻再倒一杯水。
20、但如果只有这5杯水，从绝对中立的角度来看，我会把水放在一起让他们自己分配。
21、实话实说，这真是一道面试题，不是闲聊。难道吃早餐也能吃出工作机会？
22、其实你吃什么并不重要，重要的是你吃的动作。面试官这样问是为了考察求职者应对突发问题的能力，同时通过这个问题了解求职者是否自律，是否适合企业或团队文化。
23、因为自律的人通常从早起的早餐开始。
24、如果蝙蝠侠和超人打起来，你会怎么介入？
25、首先我们来理性分析一下，面试官问这个问题是为了考察求职者解决冲突的能力。
26、小酥认为这两位英雄都有个共同优点，那就是乐于助人。所以，如果想让他们停止打架，最有效的方法是大喊：“救命！”一旦有了共同的目标，他们自然会合作，停止争斗。
27、哈哈，没想到有一天我居然能被两位超级英雄“救美”，想想都开心，哈哈哈。你懂什么是烧脑吗？好了，我的脑细胞已经消耗殆尽了。
