一、何处可寻甘肃省公务员面试真题
公务员面试采取结构化形式，题目每年都会根据社会热点进行更新。因此，掌握结构化面试技巧和面试礼仪是必要的。
历年甘肃省公务员考试面试真题【汇总】
笔试成绩公布后，招录单位将根据应试人员的笔试总成绩，从高分到低分确定参加面试的人员。若笔试中有一门缺考或一门成绩为零，则不得进入面试。省、市州考录办将按照职位笔试成绩，从高分到低分的顺序，依次按计划招录人数与面试人数1∶3的比例确定面试人员。
报考人员需提供本人相关证件原件（居民身份证、毕业证、学位证和职称证书等）和复印件，以及所在单位出具的同意报考的证明（加盖公章），“服务基层四项目人员”、“民生实事项目人员”证明材料等，按照职位条件进行资格复审。
考生通常需提前10～30分钟到达指定地点报到，考试工作人员将核对考生身份证和面试通知书等相关证件。随后，考生将抽签确定分组和进场顺序。
考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束前不得随意离开，有考场工作人员监督。如安排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，以防止泄题。
按照顺序，轮到某考生入场时，工作人员会引导考生进入考场。
考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。
面试中有给题本看题和考官读题两种形式。面试时间一般是10～30分钟左右，题目一般是2-5道。
考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考官希望通过此方式给考生弥补遗憾的机会。如果考生觉得自己回答的比较好，可以回答无补充。如果考生觉得自己回答的不好，没有发挥出自己的应有水平，在不超时的情况下可以进行适当补充。补充完毕后，主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。
记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。核算完毕，交给监督员审核，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布，也有的是在候分室张贴。有个别地区是考生当场等待分数公布后再离开考场，这种情况适用于招考人数比较少的情况，大部分地区实行候分室制度。
考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。考生回家等待，用人单位将采取电话或网站等形式公布入围和体检名单。
二、2015年甘肃公务员面试内容有哪些，有真题参考吗
1、往年甘肃公务员面试真题：
2、面试题量：一般为3道题。省直、高速交警、陇南、酒泉、白银、兰州、张掖为半天一套题；甘南、平凉、武威、临夏、金昌、定西为全天一套题。
3、面试时间：一般是10分钟3道题，当主考官宣读完《导语》之后计时开始。计时员负责计时，并在倒计时3分钟时提醒考生。
4、考查方式：大部分地区以听题为主，无题本，武威、白银、天水、张掖四市既读题也有题本；少部分地方是采取看题的形式，如甘南州。
5、考场情况：大部分考场内安排有草稿纸和笔。
6、组织形式：由中共甘肃省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局统一组织。
7、如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
三、2019年甘肃省公务员面试考什么
2019年甘肃省公务员考试面试内容
甘肃省位于我国西北部，自然条件较为恶劣，生态环境脆弱，农村人口占总人口比重大，贫困人口比重高。因此，甘肃省在对公务员人选进行选拔时，通常会设置以扶贫工作尤其是精准扶贫为背景，对考生的能力进行考查的题目。考查形式也较为多样，例如通过发表精准扶贫的演讲考查考生的言语表达与理解能力，让考生以扶贫工作为背景进行调研活动，考查考生的计划组织协调能力，还有以此为背景，考查考生的综合分析能力和应变能力。因此，考生在复习的时候，一定要记得关注本省的省情及相关的政策，做到有的放矢，针对答题。
从历年试题来看，综合分析能力一直都是甘肃省公务员面试的考查重点，在2015-2017年的面试中，虽然不是每套面试试题中，都有考查综合分析能力的题目。但是，考查综合分析能力的题目居多，仅2017年甘肃省面试试题中，考查综合分析能力的题目就占了考题数量的三分之一左右。因此，考生在复习的时候，一定要重视对这方面能力的锻炼，努力提升自己的综合分析能力。
在甘肃省公务员面试中，主要考查综合分析能力的试题类型呈多样化的趋势。不仅有传统的时政热点类问题和哲理思辨类问题，近几年又增加了以漫画题和材料题来考查综合分析能力的方式。
(1)时政热点类问题里面，以社会现象类问题的考查为主，公共政策类考查的较少。热点的涉及范围也比较全面，涉及政治、民生、法治、社会生活等各个方面。
(2)哲理思辨类问题则以名言俗语类问题为主要考查形式，有时候也会涉及到观点类的问题。名言俗语类问题考查的较多的是名人名言、领导人的讲话以及社会普遍看法，所以考生在平时的复习的时候，注意多关注领导人发表的讲话，多搜集一些中外古今的名人名言。同时还要多锻炼一下自己的辨证思维能力，更有助于考生作答此类问题。
通过漫画题和材料题的形式考查的考生综合分析能力，也是近几年甘肃省公务员面试的一个特点。虽然这两类题型考查不多，但考生也要注意复习。
在甘肃省公务员面试中，对计划组织协调能力的考查以组织活动类问题为主。2017年甘肃省公务员面试考查到的活动有组织保健品的专项整治活动、优秀教师到贫困地区支教活动、食品安全政策宣传活动、法治人物评选活动、制定七一活动方案、扶贫工作调研活动等，活动类型多样。分析近几年甘肃省对此类问题的考查情况可知，调研类问题、宣传类问题和制订方案类问题是甘肃省公务员面试考查的重点。
2.以活动组织的困难为出发点，突出对实际工作能力的考查
对比甘肃省与其他省(自治区、直辖市)公务员面试对计划组织协调能力的命题方式，我们会发现甘肃省对计划组织协调能力的考查，有其自身独特的特点，即在题干中往往会有对活动困难的描述，比如以往活动中存在的不足或是目前活动组织的难点，还会给出在组织活动的时候的要求，需要考生在组织活动时，重点解决这些问题，突出对实际工作能力的考查。
对应变能力的考查，甘肃省公务员面试多采用情境处理类问题。这类题目通常设置一个突发的、紧急的情境，且大多与实际工作相关，要求考生能够化解紧急情况，妥善解决问题，圆满完成工作任务。其中，工作危机处理是甘肃省公务员面试主要考查的题型。
2.常常兼顾对人际交往意识与技巧的考查
主要考查应变能力的情境性问题常常需要考生化解比较棘手的矛盾，矛盾的产生往往离不开“人”，要想妥善解决问题，就需要用到人际交往意识与技巧，如在上述对保健品进行检查的试题中，就需要考生先平复老年人的情绪，选取老年人能够接受的方式和语言，使老年人能够先冷静下来，再耐心倾听自己对检查工作的解释，可见考生要答好此题离不开人际交往意识与技巧。因此，甘肃省公务员面试在情境处理问类问题中，也兼顾着对人际交往意识与技巧的考查。
在甘肃省公务员面试中，人际交往意识与技巧的考察问题一直占据着较为稳定的比例，每年面试中都不可或缺。这类问题所涉及的人际矛盾主体丰富多样，包括与亲友、领导、同事、其他部门以及群众的矛盾，通过这些不同的人际矛盾主体，旨在测试考生处理实际问题的能力。
随着公务员考试的难度逐年提升，单一能力考察的题目数量逐渐减少。在甘肃省公务员面试中，这一趋势同样明显。主要考查人际交往意识与技巧的试题，往往与其他测评要素相结合，综合评估考生的多方面能力。例如，将人际交往意识与技巧与计划组织协调能力相结合，或是与应变能力或言语理解与表达能力相结合等。
在2015年之前，专门针对言语理解与表达能力的面试题目在甘肃省公务员面试中并不常见。然而，从2015年至2017年，这类题目开始出现在面试试题中，题型包括主题演讲和情景模拟对话。
至于专业知识类的问题，在甘肃省公务员面试中的考察相对较少。2017年，仅有甘肃省天水市秦安县法院在面试中考察了专业知识题，且这一题目与其他题型相结合进行考察。
