一、2023年南京市高淳区湖滨高级中学公开招聘教师公告
报名时间截止(2023年2月27日12:00)后，将不再接受考生报名或补充材料。请考生尽早报名，以避免网络拥堵。①应聘人员需仔细阅读“网上报名诚信协议”，根据招聘学科要求和网上提示，如实填报个人信息。提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与就业推荐表、毕业证一致。凡弄虚作假者，一经查实，将取消考试或聘用资格。②招聘岗位(学科)对应的专业需求表详见《南京市高淳区湖滨高级中学2023年2月公开招聘教师岗位信息表》(附件1)①所有报考者须上传有效身份证(正反面)原件，报名与考试时使用的身份证必须一致。②2023届毕业生：须上传毕业生就业推荐表和教育部学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载)、教师资格证(尚未取得可不上传)。硕士研究生还须上传本科毕业证书、学位证书，博士研究生还须上传本科和硕士的毕业证书、学位证书。③2021-2022届毕业生：须上传毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载)、教师资格证书。硕士研究生还须上传本科毕业证书、学位证书，博士研究生还须上传本科和硕士的毕业证书、学位证书。此外，上述第②③条中，本科毕业生如所提供的学籍在线报告或学历证书电子注册备案表无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明;研究生专业为课程与教学论的考生，需提供研究生在读期间的成绩单(加盖高校教务处公章)佐证具体学科方向。④具有3年及以上教学工作经历的本科及以上学历毕业生：须上传毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载)、教师资格证书。硕士研究生还须上传本科毕业证书、学位证书，博士研究生还须上传本科和硕士的毕业证书、学位证书。还须上传3年以上相应教学岗位的工作经历证明(含单位证明和社保缴费凭证。其中单位证明中须明确为从事教学岗位，社保缴费凭证须能反映相应工作经历)。具有中小学一级职称，且获得市级赛课二等奖及以上或获得与所应聘学段学科相符的县(区)级及以上“学科教学带头人”、“优秀青年教师”等学科称号的，还须上传职称证书和相关荣誉证书。⑤所有上传材料均需提供原件的清晰扫描件(jpg格式，大小不超过1MB)，照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下)。招聘单位将根据具体岗位条件对报名者进行资格初审。资格初审时间为：2023年2月16日9：00至2月27日17：00。应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名网址查询是否通过资格初审。应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名网站查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可补充材料或改报符合资格条件的其他岗位(初审一旦通过，不得改报)。通过资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币99元(苏价费函﹝2023﹞91号)。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。缴费确认时间：2023年2月16日8：00至2月28日17：00。各学科笔试开考比例原则上为1：3，报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划，并在原发布招聘公告的网站上发布核减或取消计划公告。对紧缺又确实难以形成竞争的学科，经市事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。资格初审通过的考生须于2023年3月3日上午7:00-12:00到南京市高淳区湖滨高级中学(高淳区古檀大道8号)行政楼二楼学校办公室进行现场确认和资格复审。资格复审需应聘人员本人到现场，并提交以下材料：《南京市高淳区湖滨高级中学2023年2月公开招聘教师考试报名表》(附件2)，网上报名所有上传材料的原件(校验)和复印件(留存)。未在规定的时间内到指定地点进行资格复审的，视为自动放弃报考资格。通过资格复审的发放笔试考试证。考试分为笔试、面试两个部分，由南京市高淳区湖滨高级中学按公开招聘有关规定统一组织实施。笔试主要考查学科专业知识、专业素养。笔试于2023年3月3日下午2：00—4：00进行，具体地点详见笔试准考证。未按要求参加笔试的，视为自动放弃。笔试成绩于笔试当日在学校大门口现场张贴公布。在笔试合格人员中，从高分到低分的顺序，按照岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定面试人员名单。面试由南京市高淳区湖滨高级中学根据公开招聘相关规定，按照批准后的面试方案组织实施。面试时间初定2023年3月4日，具体时间、地点将于笔试当日公布(请应聘人员注意保持报名时所留电话畅通)。未按要求参加面试的，视为自动放弃。面试采用模拟课堂、问题答辩和基本功考核的形式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。成绩为百分制，保留两位小数，合格线为60分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩面试结束后当日在学校大门口公布，并于2个工作日内在高淳教育网、南京市高淳区湖滨高级中学网公布。根据面试合格人员总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘数1∶1比例确定进入体检人选。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。有工作单位的人员需于体检前提供单位同意报考证明，如未在规定的时间内提供者取消体检、考察、聘用资格。体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。招聘单位根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、高淳区人民政府网、高淳教育网和南京市高淳区湖滨高级中学等网站进行为期7个工作日的公示。
公示信息涵盖招聘单位、职位名称、拟聘人员姓名、学历背景、专业、毕业院校、当前工作单位、招聘考试各项成绩、总分及排名等内容。
对于公示无异议的应聘者，经事业单位人事综合管理部门备案后，招聘单位将与其签订合同，并办理相关聘用手续。
聘用人员的试用期将遵循相关法规执行。
拟聘人员需在招聘单位规定的时间内完成报到及办理相关手续。因个人原因逾期未办理的，将取消其聘用资格。
若因体检或考察不达标、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选主动放弃聘用或其他原因导致岗位空缺，需要递补时，由招聘单位主管部门上报事业单位人事综合管理部门审核。审核通过后，从面试合格的候选人中，根据总分由高到低依次递补。聘用审批后，不再进行递补。
若应聘者在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后发现存在违纪违规行为，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理，具体包括取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等，情节严重者将依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员如有违纪违规行为，也将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。
聘用单位负责人及公开招聘工作人员与应聘人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他可能影响招聘公正性的关系，或存在其他影响公正性的情形，应实行回避。
1. 未按通知要求参加面试和体检、联系方式无效无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。
2. 为确保教师队伍的稳定性，我校公开招聘的教师最低服务年限为3年（含试用期）。
3. 本次招聘解释权归南京市高淳区湖滨高级中学所有。
咨询电话：南京市高淳区湖滨高级中学陈老师 025-57357900，13851598829
高淳区教育局组织人事科 025-57338636
监督电话：高淳区纪委监委派驻第一纪检监察组 025-56801809
附件：南京市高淳区湖滨高级中学2023年2月公开招聘教师岗位信息表.xls
南京市高淳区湖滨高级中学2023年2月公开招聘教师考试报名表.doc
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二、高淳区今年是否招聘“三支一扶”大学生？
是的。根据2022年3月9日发布的南京市高淳区2022年部分事业单位公开招聘工作人员公告，面向南京市2022年“三支一扶”计划服务期满考核合格人员的岗位要求包括：在南京市从事“三支一扶”工作，2022年服务期满且考核合格，不包括已被招录（聘）为公务员、事业单位工作人员的期满合格人员，同时符合报考岗位的其他资格条件。因此，高淳区今年招聘“三支一扶”大学生。
三、高淳公务员工资有多少？
1. 我在网上查询了公务员工资情况，普遍不高。
2. 但我们这里普遍工资较高，我是江苏人，同学今年毕业考上公务员，月薪6000元，一个邻居考上南京公务员，月薪7000元，我舅舅的月工资也是7000元，为什么？难怪很多家长都认为子女应该去考公务员。
3. 江苏浙江的工资是否较高？现在不是有实习阳光工资吗？为什么还是不阳光呢，汗！！！
