一、安庆怀宁县乡镇公务员一年实发工资概览（不含公积金）
1、您好，以下为公务员的工资待遇参考信息：
2、公务员待遇由职务工资和级别工资构成，不同职务的工资差距适度；强化工资级别与待遇的关联；在规范津贴、补贴的基础上，实施地区附加津贴；采用分类管理的工资制度，满足公务员分类管理需求；完善艰苦边远地区和特殊岗位津贴制度。
3、根据《公务员法》第七十三条规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度，此规定为公务员工资制度的基本框架，并为未来改革提供了法律依据。
4、1956年6月16日，国务院通过了《关于工资改革的决定》，将政府工作人员的工资分为30级，全国分为11个工资区，第11类区工资比第1类区同级别人员工资高出30%。但由于当时观念限制，工资管理未完全按决定执行，原定的1957年工资升级也未如期进行。
5、1985年，中共中央和国务院公布了《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》，引入了“结构工资制”，规定机关和事业单位人员工资由四部分组成。
6、1993年，《机关工作人员工资制度改革方案》提出防止高定级别、高套职务工资等不良现象，引入地区津贴，包括艰苦边远地区津贴和地区附加津贴。
7、2006年6月14日，《国务院关于改革公务员工资制度的通知》强调调控地区工资差距，调整基本工资结构，取消基础工资和工龄工资，增加级别工资权重。
8、2013年2月，人力资源和社会保障部研究制定公务员薪酬体系改革方案，重点是提高基层公务员待遇，规范地区附加津贴制度，完善职务和职级并行的薪酬制度。
9、国家规定，在规范津贴补贴的基础上，实施地区附加津贴制度，完善岗位津贴制度。我省规范津贴补贴实施方案另行下发。
10、地区附加津贴反映地区经济发展水平、物价消费水平等方面的差异。实施地区附加津贴制度，国家将另行制定方案。
11、特殊岗位人员实行岗位津贴制度，国家对岗位津贴实行统一管理。
12、根据国家统一规定和部署，调整机关工作人员基本工资标准。
13、年度考核为称职及以上的人员发放年终一次性奖金，标准为本人当年12月份的基本工资。
二、安庆公务员工资概况
1、一般公务员的工资不对外公开，一般安庆公务员几年的工资水平可能在五六千元。
2、公务员工资包括基本工资和各类津补贴。以本科毕业（考入公务员一年试用期满转正定级）为例，基本工资约为1547元，津补贴大约3000元左右，实际到手工资约为4000元以上，具体数额视地区和部门而定。
3、工资增长按现行制度，基本工资两年调一档，五年调一级，补贴根据政策调整。
4、职务调整方面，晋升副科级须任科员级或科员满12年，晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年。
三、安徽公务员待遇与收入情况
1、以下为一安徽各市县工资大概情况（误差500以内），以下工资均指试用期未扣公积金之前的工资，不是实际拿到手的：
2、一档：马鞍山、合肥市、芜湖市，约4000元；县级，约2000元。
3、二档：铜陵市、池州市、淮南市、淮北市、蚌埠市、宣城市、黄山市，约3000元；县级，约1500元。
4、三档：六安市、安庆市、阜阳市、滁州市、巢湖市、宿州市、亳州市，约2000元；县级，约1000元。
5、具体数字如下（误差100以内）：芜湖约3850元，省直约3300元，蚌埠约3000元，阜阳约2200元，滁州约2000元，巢湖约1950元，宿州约1750元（萧县约1050元）。
四、安徽公务员待遇是否较差
1、安徽各地区公务员待遇存在差异，以下为具体分析：
2、省直监狱公务员月工资约5500元，公积金3500元，年终奖及其他奖金约4万元，全年总收入约15万元，属于中等水平。合肥公务员月收入6000元，公积金3000元，年终奖及绩效奖金约7万元，全年约18万元。
3、芜湖和马鞍山公务员待遇相近，月收入和公积金与合肥相近，年终奖及绩效奖金略低，全年约15万元。马鞍山月收入3800元，公积金2800元，年终奖及绩效约4万元，全年约12万元。
4、安庆公务员月收入和公积金相对较少，约3500元和2000元，年终奖及绩效约4至5万元，全年约10至11万元。黄山待遇稍好，月收入4000元，公积金2000元，年终奖及绩效3万元，全年约10万元出头。
5、铜陵公务员待遇与安庆类似，月收入和公积金约3500元和2000元，年终奖及绩效4万元，全年约10至11万元。宣城待遇稍有提升，月收入5000元，公积金2000元，年终奖及绩效2万元，总和约11万元。
6、中部地区如亳州和阜阳，月收入约3500元，公积金差距较大，年终奖及绩效分别为3万元和2万元，全年约9万元至8万元。淮北月收入和公积金与阜阳相近，年终奖约8万元。
7、淮南月收入4000元，公积金2000元，年终奖及绩效2至3万元，全年约9至10万元。滁州公务员待遇较好，月收入5500元，公积金2000元，年终奖及绩效3至4万元，全年约12万元。
8、位于安徽东部的城市，比如蚌埠，公务员的平均月收入约为6000元，公积金数额在2000元以上，年终奖及绩效奖金合计约2万元，综合年收入大约在12万元上下。而宿州的公务员月收入略低，大约在3500元左右，公积金约为1000多元，年终奖及绩效奖金合计1至2万元，年度总收入大致为7万元。
9、池州与六安的公务员待遇相对较低。池州公务员的月收入约为3500元，公积金为2500元，年终奖及绩效奖金共计4万元，全年收入大约为11万元。六安的公务员月收入略低，大约3000多元，公积金同样是2500元，年终奖及绩效奖金4万元，全年收入略超10万元。
10、总体而言，安徽公务员的待遇在不同地区之间有着显著的差异。省直监狱和合肥等地的待遇相对较高，而部分地级市的收入水平则相对偏低。具体待遇的确定还需结合当地的经济发展状况、行业竞争等因素进行综合考量。
