一、湖北省考2023面试名单
湖北省，简称“鄂”，别称楚、荆楚，是我国的一个省级行政区，省会为武汉。位于我国中部地区，东临安徽，西接重庆，西北与陕西相邻，南接江西、湖南，北靠河南，地理坐标介于北纬29°01′53″—33°6′47″、东经108°21′42″—116°07′50″之间，东西长约740千米，南北宽约470千米，总面积约18.59万平方千米，占我国总面积的1.94%。
截至2022年12月31日，湖北省下辖12个地级市、1个自治州，39个市辖区、26个县级市、37个县（其中2个自治县）、1个林区。截至2022年末，湖北省常住人口约为5844万人。
湖北省地势大致为东、西、北三面环山，中间低平，略呈向南敞开的不完整盆地。在全省总面积中，山地占56%，丘陵占24%，平原湖区占20%，属长江水系。湖北省地处亚热带，全省除高山地区属高山气候外，大部分地区属亚热带季风性湿润气候。湖北历史代表文化为“荆楚文化”。
二、湖北省考面试名单
2023年湖北省省考面试名单可登录湖北省人事考试网下载查看。
3月14日晚，2023国家公务员考试成绩查询入口已开通，3月15日，2023国家公务员考试首批面试名单已出，本次共有107655人进入面试。最高入面分数为149.4分。没有入面的考生也不要着急，还有调剂环节，考生可仔细阅读2023年度中央机关及其直属机构考试录用公务员调剂公告，16-18日调剂报名，符合条件的考生要及时参加调剂。
一般来说，进入面试名单的都是笔试成绩非常优异的，在本次具体的考核当中，一般来说只有在160分以上才能进入到面试名单中，这对于很多人来说还是有一定挑战的。毕竟一个单位待遇优越那么报考的人数众多，自然也会增加竞争力。
这就要求考生们在考试之前一定要做好充分的准备，在考试之前仔细复习，考试过程当中认真看题，考试之后也不要胡乱猜想，安心的等待自己的成绩就好。只有放轻松心态才能够将自己的实力发挥到最好。
如果能够全方面准备的话自然也就不会落于人后，但是今年湖北省的省考总体来说还是比较宽松的。每个人的申论考核分数都要比往年高很多，这也能够看出国家也是希望能够给参加省考的人更多的机会，让他们实现自己的心愿，因此一定要抓紧这个机会。
三、2022年湖北省考面试名单
2022年湖北省考面试名单，湖北公务员具体面试时间是不完全一样的，其主要是由面试试题的数量决定的。根据专业不同有所不同，面试时间不超过30分钟。2022年湖北省考面试名单。
湖北省考面试名单查询地址：湖北省人事考试网（）
根据湖北省的公务员面试公告及历年真题，湖北省公务员面试均采用结构化面试的形式，个别省直部门（省委台办）面试形式是无领导小组讨论。
2022年湖北公务员考试7月27日公布笔试成绩和最低合格分数线，7月31日前完成资格复审，8月5日至7日组织面试，面试结束后将进行体检、考察等后续工作。
①面试题量： 2018年前，每天两套面试题本，上午下午各一套，每套题3道或者4道；2019年起，出现了一拖三的材料题；2020年材料题与常规的结构化题目均有考查，其中，法检、省直岗位、荆州市直岗位均是材料题，看材料5分钟，结构化面试每套题是3道题。
②作答方式：从近三年湖北省公务员面试情况来看，面试考场内提供草稿纸和笔。面试采用考官读题的形式，21年部分岗位开始给予考生题本。考生在作答时思考一道回答一道，每位考生的答题时长是15分钟，答题时间剩余1分钟时会以举牌或语音方式进行提醒。
一般岗位综合成绩=(行测×55%+申论×45%)×50%+面试×50%
公安岗位综合成绩=(行测×40%+申论×30%+公安×30%)×50%+面试×50%
其他专业科目岗位综合成绩=(行测×55%+申论×45%)×40%+专业×20%+面试×40%
乡镇（街道）综合成绩=综合知识测试×50%+面试成绩×50%
湖北公务员具体面试时间是不完全一样的，其主要是由面试试题的数量决定的。面试一般是3-5道题，每一道题一般5分钟左右的时间，因此面试的时间大体在10分钟到30分钟之间。根据专业不同有所不同，面试时间不超过30分钟。
湖北省考面试流程第一步：面试报到抽签
考生一般需要提前10—30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后，考生按照抽签顺序，逐一进入考场。
依据考场要求进行面试候考。考生在候考区进行候考时等待时间较长，可适当闭目养神或是与周围考生进行交流来消除不安感和疲惫感，但是在交流时注意保持个人情绪的平稳，不要因交流内容而影响到自己的候考情绪。
湖北省考面试流程第三步：进入考场
按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请×××号考生入场”。考生随同引导员到达考场门口后自行进入考场。
考试以看题或者听题的形式，在规定时间内回答题目。考生在进入考场准备答题时要留意倾听考官的引导语，其中会包含考试时间、考试形式、考场注意事项等重要信息，以免由于违规而出现意外状况。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。
考生需全程保证情绪稳定以及自信干练的精神状态，切不可因为考试即将结束就松懈下来，保证退场时的礼仪到位。
湖北省考面试流程第六步：公布成绩
考官根据考生当场表现进行评价打分。考试结束后进行打分时，一般会去掉一个最高分、去掉一个最低分后取平均分，以确定考生的最后得分，这样的分值确定方式是为了弱化考官团队中个人行为对考试的影响，从而最大程度避免考试过程中的黑幕，实现考试的公平公正。
湖北省考面试流程第七步：面试结束
考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。考生回家等待，网站将公布入围和体检名单。
湖北省考公务员面试考考生的以下几个方面即综合分析能力、言语理解与表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、自我情绪控制能力以及举止仪表。这八大要素又称为通用要素，是公务员面试中必考内容。
当然，除了这九大要素，在具体部门的公务员面试中有些部门还会结合岗位特点自设一些测评要素。不过，在面试中这几大要素仍是考察的主要方面。
综合与分析是辩证思维的一种方法，也是公务员必须具备的一种能力，这项测评要素考察的是考生对政府政策、社会现象是否有清楚的认识，有正确而全面的理解。它不仅要求考生能明辨是非，还有能从整体和部分两方面深入分析事物的联系、本质，并提出解决对策。例如：对于中国芯片面临的“缺芯少魂”的现象，谈谈你的看法。
言语表达能力是公务员必须具备的一项能力，在面试中这项测评要素贯穿于考试的始终，因为考生在回答问题时就是一种言语表达能力的体现。这项能力主要包括以下一个方面：理解他人的意思；口齿清晰，语言流畅；内容有条理；赋予逻辑性、他人能理解并具有一定的说服力；用词准确、恰当、有分寸。例如：请以“感恩”为主题做一篇演讲。
应变能力，即面对变化与突发事件的迅速反应及妥善解决之道。这要求考生在遭遇突发状况时，保持情绪的平和，对紧急事件具备全局掌控力，对复杂问题能准确判断轻重缓急，并能迅速解决关键问题。例如，若某地发生地陷，导致多户房屋倒塌，村民恐慌，作为当地负责人，你将如何应对？
计划组织协调能力，涉及对个人、他人或部门活动的规划、高效时间安排与资源调配，以及处理活动过程中可能出现的矛盾冲突。它包括计划、组织、协调三个层面。在实施工作前，需制定合理可行的计划；在执行过程中，合理分配资源，并协调好各部门与各方的沟通。此能力主要考察考生的执行力。例如，若需组织老干部旅游，你将如何负责？
在公务员面试中，人际交往能力亦为重要考察点。公务员需与不同人群沟通，包括同事、上级、群众及其他部门。因此，具备良好的人际交往意识和能力至关重要。面试中，此能力主要包括人际合作的积极性、对权属关系的认知、人际适应、有效沟通及处理人际关系的灵活性与原则性。例如，作为国家公务员，若家人找你办事，你将如何应对？
求职动机是指个体在需求刺激下，为达到求职目的而进行的内在心理活动。当个人求职目标与岗位条件相匹配时，其胜任岗位并稳定工作的可能性较大。简单来说，就是考生报考此岗位的目的与原因，以及其个人素质和需求是否与岗位要求相吻合。因此，考生需对自己及求职动机有深刻认识，并对所报考岗位的职责和要求有清晰了解。例如，请简要介绍你的家庭背景。你认为公务员岗位是一种事业还是一种职业？
自我情绪控制能力，指在受到强烈刺激或处于不利情境时，保持情绪稳定并约束自身行为的能力。在公务员面试中，情绪控制能力的考察主要体现在考生在考场上的心理紧张控制状况。面对陌生的环境和众多考官的关注，考生难免产生心理压力。在压力下，若能保持头脑清晰、表达流畅，则是对自我情绪的有效控制。
在考场上，考生展现给考官的不仅是答题内容，还包括外在的举止仪表。具体包括穿着打扮是否得体、言行举止是否符合礼仪、是否存在多余动作等。
