一、山东的事业单位，统考究竟是什么
山东事业单位的统考，从字面上理解，“统考”即统一考试。
自2006年山东省颁布了《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》以来，对全省各地市事业单位人员的招聘工作有了明确的规定。自2007年开始，山东全面推行事业单位工作人员的公开招聘。2015年起，山东省属及各地市事业单位开始实行统一招聘（济南、淄博、东营、泰安、菏泽除外）；2016年，仅济南、东营未参与统考；2017年，未参与统考的地市有济南、聊城、济宁和泰安各区县；2018年，淄博、东营、潍坊、德州、济南、泰安和聊城部分区县未参与统考。2019年，3月16日统考的地区包括省直单位、青岛、临沂、烟台、威海。
许多未曾参与统考的朋友可能对考试内容不太了解，以下是一些相关的参考资料：
1. 2018年3月18日上午山东事业单位考试综合类试卷分为省直和地市两套卷，题型题量完全相同，约有十道题目不同（大部分是马克思主义哲学题），其余题目相同，但题目顺序不同。
2. 2018年3月18日下午山东事业单位考试教育类试卷分为省直和地市两套卷，题型题量题目内容完全相同，但题目顺序不同。
3. 2018年3月18日下午山东事业单位考试卫生类试卷省直和地市一套卷，题型题量题目内容顺序完全相同。
一些考试题目的分布大致如下图：
对于不参与统考的非统考地区，一般考试内容包括公共基础知识+综合写作，教育类考试内容为公共基础知识+教育专业知识，卫生类考试内容为公共基础知识+卫生专业知识。
但需要注意的是，在一些小型招聘中，综合类招聘有时只考公共基础知识。
希望我的回答能对大家有所帮助。
二、山东省济南市事业单位招聘考试网揭秘
搜索“地方+人事考试”即可找到官网，以下是链接；
公务员招聘、事业单位公开招聘、职业考试等信息都可以在这里找到；
所有的这些考试都是有文件的，尤其是公务员招聘和职业考试；
报名前请准备好所需资料和近期证件照，报名开放时间通常只有一周，开始报名再去准备资料是来不及的；
制作证件照推荐使用支付宝中的“最美证件照”小程序，各类考试用照片都能制作；
济南市下半年考试计划安排网页链接
1. 山东省考试录用公务员笔试：7月19日在16市设置考区
2. 山东省省属事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试：7月26日在16市设置考区
3. 卫生（初级、中级）纸笔：9月12、13日，人机对话：9月19、20、26、27日
4. 注册设备监理师：9月5、6日在淄博设置考区
6. 监理工程师在烟台、济宁设置考区
7. 经济（高级）：9月12日在16市设置考区
8. 一级建造师：9月19、20日在16市设置考区
9. 出版（初级、中级）：10月11日在济南设置考区
10. 审计（初级、中级、高级）：初、中级在济南、青岛、滨州、聊城，高级在济南设置考区
11. 注册城乡规划师：10月17、18日在济南、青岛设置考区
三、山东：2008年济南市市属事业单位公开招聘工作人员简章
根据《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》（济人字[2007]91号）和《关于市属事业单位新进人员公开招聘工作的通知》（济人字[2008]58号）的相关规定，现将2008年济南市市属事业单位公开招聘工作人员的有关事项公告如下：
应聘人员应满足以下基本条件和岗位要求：
（一）年龄在40周岁以下（1968年6月1日以后出生）；
（二）济南生源全日制普通高校择业期内未就业的毕业生（全日制普通高校择业期内未就业的硕士以上研究生不受生源地限制）和具有济南市常住户口的在职人员。特殊岗位可放宽户籍和生源地限制（详见《2008年济南市市属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》）；
（三）具备岗位要求的其他条件；
（四）应聘市教育局直属学校教师岗位的，应达到相应职业资格（特殊学科除外）。
定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通大中专学校非应届毕业生，现役军人，曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。济南市教育系统学校在编在岗教师应聘市教育局直属学校教师岗位的，应征得县级以上教育主管部门同意。
招聘单位按增人计划和岗位空缺情况确定招聘岗位，本次共有74个单位178个岗位招聘211人。招聘岗位和具体岗位要求详见《2008年济南市市属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。报名结束后，对应聘人数达不到面试规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。招聘计划一经确定并向社会公布，未经市组织、人事部门批准，不得擅自变更。
报名采取统一时间、网上报名、网上收费的方式进行。
报名时间：2008年6月10日－13日。
查询时间：2008年6月12日－15日。
1、个人报名：报名人员登录济南人事编制信息网（
2、单位初审：招聘单位要指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。对符合应聘资格条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。如果招聘单位在2个工作日内（不含报名当天），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位要公布咨询电话并安排专人值班，解答应聘人员的咨询。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
3、网上缴费。报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于2008年6月12日-15日登录济南人事编制信息网(
考务费的收取标准为：每人每科40元（上下浮动10%）。
应聘人员的资格审查是招聘流程中的重要环节。进入面试的候选人，在名单确定后，必须按照招聘公告要求，向招聘单位提交个人相关证明材料，包括《市属事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信书》。所需证明材料包括：非应届毕业生需提交国家认可的学历学位证书、身份证、户口簿，有工作单位者还需提交由用人部门出具的同意应聘的介绍信；应届毕业生需提交学校就业主管机构出具的证明和学校教务部门提供的学历证明，并确保能顺利毕业。面试资格获得者若在面试前3天内未提交材料，将视为自动放弃。若审查不合格，经主管机关批准后，将取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，将按笔试成绩依次递补。
我省招募的“三支一扶”大学生，服务期满2年（含2006年招募者），三年内应聘市属事业单位，笔试成绩可加5分。此类人员在报名截止前需至济南市人事局毕业生就业指导处（经十路239号）办理报名确认。确认时需出示当年毕业生就业主管机构签发的报到证、山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》及服务地及县以上政府人事部门出具的考核认定材料。符合加分条件的候选人，经市人事局审核确认并在网上公示无异议后，将实施加分。
笔试主要评估应聘者的综合素质，考试科目根据岗位需求设置。应聘市教育局直属学校教师岗位的，考试科目为教育教学类专业基础知识（A类）；应聘其他事业单位专业技术或管理岗位的，考试科目为职业能力测验（B类）。
教育教学类专业基础知识（A类）的考试内容包括教育学、心理学、新课改及素质教育相关知识；职业能力测验（B类）主要考察应聘者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、基本知识掌握情况以及运用基本知识分析判断的能力。笔试成绩以百分制计算。
笔试采用统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式，由市组织、人事部门统一组织。笔试时间为6月29日上午9:00-11:00。
根据应聘者笔试成绩从高到低，按照招聘岗位规定的进入面试人数比例，依次确定面试人选。面试人选确定后，招聘单位或其主管部门将公布名单并通知本人。
面试工作在市组织、人事部门的指导和监督下进行，由招聘单位或其主管部门成立招聘工作组织，负责面试工作的实施。面试采用结构化面试、说课试讲、专业测试及实际操作等方法，主要评估应聘者与岗位匹配的专业知识和工作技能。面试考官不少于7人，由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任。
面试结束后，根据笔试成绩占30％、面试成绩占70％的比例，以百分制计算应聘者的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留到小数点后两位，四舍五入。根据考试总成绩，按招聘岗位计划，以1：1的比例确定进入考核体检范围的人选。考核内容包括拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检应在市级以上综合医院封闭进行，参照公务员录用体检通用标准执行。对考核体检不合格者造成的空缺，经市组织、人事部门同意，可从其他进入面试范围的人员中依次等额递补。考核体检工作由招聘单位或其主管部门组织实施。
考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7至15日后无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报市人事局审核备案。符合聘用条件的，由市人事局发放《事业单位招聘人员通知书》，双方签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一般不超过3个月，特殊情况可延长，但最长不超过6个月。大中专应届毕业生（含择业期限内）的试用期可延长至12个月。
本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办辅导培训班。从事命题、阅卷等工作的专家不得参加任何形式的辅导。社会上出现的任何以事业单位公开招聘管理机构、命题组等名义举办的辅导班、网站或出版物等，均与事业单位公开招聘主管机关无关。
关于2015济南市属事业单位招聘报名入口的信息，请访问济南市人力资源和社会保障局网站（
如有疑问，欢迎向中公教育企业咨询。
