一、国家公务员局官网网址揭晓
1、国家公务员局官方网站地址是：
2、国家公务员局成立于2008年，是我国设立的负责全国国家公务员及相关事务管理的国家级机构，隶属于中华人民共和国国务院。
3、国家公务员局是公务员考试的官方平台，涉及考试公告、报名、费用缴纳、成绩查询等多项事务。
4、国家公务员局的职责是全面管理公务员事务，包括考试的录用、职位管理、考核奖励、培训监督等各个层面。
5、国家公务员局下设五个机构：综合司、职位管理司、考试录用司、考核奖励司和培训与监督司。这五个副司级部门共承担七大职责，具体如下：
6、①协同相关部门起草公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退等法律法规草案，制定事业单位工作人员参照公务员法管理办法和聘任制公务员管理办法，并实施监督。
7、②制定公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策，制定公务员职位分类标准和管理办法，依法监督公务员，负责公务员信息统计管理。
8、③完善公务员考试录用制度，组织中央国家机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作。
9、④完善公务员考核制度，制定公务员培训规划、计划和标准，组织中央国家机关公务员培训。
10、⑤完善公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度，保障公务员合法权益。
11、⑥协同相关部门制定国家荣誉制度、政府奖励制度草案，审核国家名义奖励人选，指导协调政府奖励工作，审核国务院名义实施的奖励活动。
12、⑦承办国务院及人力资源和社会保障部交办的其他事项。
二、公务员局官方网站地址揭晓
1、公务员局官方网站地址是：
2、国家公务员局成立于2008年，是我国设立的负责全国国家公务员及相关事务管理的国家级机构，隶属于中华人民共和国国务院。
3、国家公务员局是公务员考试的官方平台，涉及考试公告、报名、费用缴纳、成绩查询等多项事务。
4、国家公务员局的职责是全面管理公务员事务，包括考试的录用、职位管理、考核奖励、培训监督等各个层面。
5、国家公务员局下设五个机构：综合司、职位管理司、考试录用司、考核奖励司和培训与监督司。这五个副司级部门共承担七大职责，具体如下：
6、①协同相关部门起草公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退等法律法规草案，制定事业单位工作人员参照公务员法管理办法和聘任制公务员管理办法，并实施监督。
7、②制定公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策，制定公务员职位分类标准和管理办法，依法监督公务员，负责公务员信息统计管理。
8、③完善公务员考试录用制度，组织中央国家机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作。
9、④完善公务员考核制度，制定公务员培训规划、计划和标准，组织中央国家机关公务员培训。
10、⑤完善公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度，保障公务员合法权益。
11、⑥协同相关部门制定国家荣誉制度、政府奖励制度草案，审核国家名义奖励人选，指导协调政府奖励工作，审核国务院名义实施的奖励活动。
12、⑦承办国务院及人力资源和社会保障部交办的其他事项。
三、公务员局官方网站地址揭晓
1、公务员局官方网站地址是：
2、国家公务员局成立于2008年，是我国设立的负责全国国家公务员及相关事务管理的国家级机构，隶属于中华人民共和国国务院。
3、国家公务员局是公务员考试的官方平台，涉及考试公告、报名、费用缴纳、成绩查询等多项事务。
4、国家公务员局的职责是全面管理公务员事务，包括考试的录用、职位管理、考核奖励、培训监督等各个层面。
5、国家公务员局下设五个机构：综合司、职位管理司、考试录用司、考核奖励司和培训与监督司。这五个副司级部门共承担七大职责，具体如下：
6、①协同相关部门起草公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退等法律法规草案，制定事业单位工作人员参照公务员法管理办法和聘任制公务员管理办法，并实施监督。
7、②制定公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策，制定公务员职位分类标准和管理办法，依法监督公务员，负责公务员信息统计管理。
8、③完善公务员考试录用制度，组织中央国家机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作。
9、④完善公务员考核制度，制定公务员培训规划、计划和标准，组织中央国家机关公务员培训。
10、⑤完善公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度，保障公务员合法权益。
11、⑥协同相关部门制定国家荣誉制度、政府奖励制度草案，审核国家名义奖励人选，指导协调政府奖励工作，审核国务院名义实施的奖励活动。
12、⑦承办国务院及人力资源和社会保障部交办的其他事项。
四、国家公务员局官方网站地址揭晓
1、公务员局官方网站地址是：
2、国家公务员局成立于2008年，是我国设立的负责全国国家公务员及相关事务管理的国家级机构，隶属于中华人民共和国国务院。
3、国家公务员局是公务员考试的官方平台，涉及考试公告、报名、费用缴纳、成绩查询等多项事务。
4、国家公务员局的职责是全面管理公务员事务，包括考试的录用、职位管理、考核奖励、培训监督等各个层面。
5、国家公务员局下设五个机构：综合司、职位管理司、考试录用司、考核奖励司和培训与监督司。这五个副司级部门共承担七大职责，具体如下：
6、①协同相关部门起草公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退等法律法规草案，制定事业单位工作人员参照公务员法管理办法和聘任制公务员管理办法，并实施监督。
7、②制定公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策，制定公务员职位分类标准和管理办法，依法监督公务员，负责公务员信息统计管理。
8、③完善公务员考试录用制度，组织中央国家机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作。
9、④完善公务员考核制度，制定公务员培训规划、计划和标准，组织中央国家机关公务员培训。
10、⑤完善公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度，保障公务员合法权益。
11、⑥协同相关部门制定国家荣誉制度、政府奖励制度草案，审核国家名义奖励人选，指导协调政府奖励工作，审核国务院名义实施的奖励活动。
12、⑦承办国务院及人力资源和社会保障部交办的其他事项。
7、②制定公务员行为准则、职业道德培育和能力提升政策，制定公务员职位分类规范及管理措施，依法对公务员进行监督管理，并负责公务员信息数据的统计与管理。
8、③优化公务员招考与选拔制度，负责统筹中央国家机关公务员及参照公务员法管理的单位工作人员的招考录用工作。
9、④改进公务员绩效评估体系，制定公务员培训方案、计划及标准，负责组织中央国家机关公务员的培训活动。
10、⑤健全公务员申诉举报机制和聘任制公务员人事争议仲裁机制，确保公务员的合法权益得到有效保障。
11、⑥与相关部门共同起草国家荣誉体系、政府奖励制度草案，审核国家层面奖励的候选人，指导并协调政府奖励工作，审批国务院层面实施的奖励活动。
12、⑦负责处理国务院及人力资源和社会保障部交办的其他相关工作。
