一、公务员招考的年龄上限是多少
1、公务员招考的年龄上限通常设定在35岁，不过具体要求因岗位和级别而异。一般而言，普通本科岗位的年龄上限是35周岁（含），而对于硕士研究生及其他有特殊条件的人员，年龄上限可以适当放宽。
2、需注意的是，尽管公务员招考存在年龄上限，但并非唯一标准。招考还会综合考量考生的综合素质、专业能力和职业素养，因此在准备报考公务员时，除了关注年龄限制，还应该全面提升个人素质，增强竞争力。
二、公务员招考的年龄范围
公务员招考的年龄范围是18周岁至35周岁，高材生可放宽至40周岁以下。
国考和省考的报考年龄要求基本一致，一般是18周岁以上、35周岁以下。应届硕士研究生和博士研究生（非在职）的年龄可放宽至40周岁以下。警察类职位对年龄有特殊要求，具体可查阅相关公告。
1、28岁以下：这一年龄段在共青团系统招考公务员时通常作为年龄上限，共青团系统的干部普遍年轻，具有较大的上升空间。
2、30岁以下：这一年龄段在公安系统中较为常见，一线公安、特警等岗位多为年轻人。
3、32岁以下：这一年龄段是选调生招考职位的年龄上限。
4、35岁以下：这是最常见的公务员年龄上限，除非是高材生，可放宽至40岁以下。
公务员工作稳定，待遇稳定，社会地位较高，养老保障完善。
然而，部分岗位工作量大，晋升难，收入增长有限。
三、公务员招考的年龄条件
公务员招考的年龄限制一般为18周岁至35周岁。
非在职的应届硕士研究生或博士研究生年龄可放宽至40周岁以下。
年龄以身份证为准，即使实际年龄与身份证不符，也以身份证年龄为准。
报考条件还包括学历、国籍、政治立场、身体条件、心理素质、道德品行等。
学历要求为大学专科及以上，可以通过多种方式提升学历。
四、公务员招考的最新年龄要求
根据2023年国家公务员考试公告，年龄要求为18周岁以上、35周岁以下（1986年10月至2004年10月期间出生）。应届硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽至40周岁以下（1981年10月以后出生）。
报考条件还包括政治素质、身体条件、工作能力、学历等。
中央机关及其省级直属机构主要招录具有2年以上基层工作经历的人员，市（地）级及以下直属机构主要招录应届高校毕业生。
地处艰苦边远地区的县（区）级及以下直属机构可采取降低学历要求、放宽专业条件等倾斜政策。
15、未满5年服务期限的人员，不得通过交流（包括公开遴选）方式调至本市（地、州、盟）内的上级机关或非偏远艰苦地区的机关，同样也不得通过交流（包括公开遴选）调至本省（自治区、直辖市）内其他市（地、州、盟）以及外省（自治区、直辖市）的机关（包括那些偏远艰苦地区的机关）。
16、现役军人、正在就读的非应届毕业生、在职公务员以及参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，均不具备报考资格。
17、曾因犯罪行为受到刑事处罚、被开除党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及在公务员招考中存在舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员在辞退未满5年的情况下，以及法律法规明确禁止录用为公务员的其他情形的人员，均不具备报考资格。
18、报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条第一款所述情形的职位，亦不得报考与本人存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
