一、公考：情景模拟类面试题
情景模拟题是公务员面试常考题型之一。以下是我整理的公考：情景模拟类面试题，供大家参考。
张志军经过党政领导干部公开选拔，担任某局局长。经过深入细致的调查研究，党组针对机关工作管理混乱、人浮于事、浪费严重的实际情况，研究制订了《关于机关工作的改革方案》。在机关改革动员大会上，局里特意邀请了上级主管部门的一位领导出席并讲话。然而，该领导由于不了解这个改革方案及其内容，当场对这个改革方案中的有关条款与措施提出了严厉的指责。顿时，全场哗然，主席台上的局领导们也显得束手无策。在会议无法正常进行下去的关键时刻孙建峰沉着镇定，讲了一番非常得体的话，从而使会议圆满结束。
【题】现在给你5分钟时间，请你根据上述情景，模拟张志军局长的讲话。
【名师点评】这是一个模拟演讲题。既要照顾领导面子，又要维护班子威信。张志军的讲话，首先应对上级领导表示尊重，肯定上级领导批评的主观动机，虚心接受并积极采纳；其次，对改革方案作进一步阐述，用解释的语言说服上级，得到某种共识，坚持改革；再次，统一全局职工的思想，以理服人，以情感人，稳定会场秩序，树立领导班子的威信。
【名师答案示例】同志们：刚才，××领导本着对我局机关改革工作的关心、重视和支持，提出了非常中肯的意见。在此，让我们以热烈的掌声对领导的高度关注、关心、关怀表示衷心的感谢！(对上级领导表示尊重)会后，局党组将对×领导的指示要求深刻领会、认真消化、切实研究。(肯定上级领导批评的主观动机，虚心接受并积极采纳)机关改革大势所趋，改革不是一时的头脑发热。改革方案已经全局干部职工反复讨论通过，是集体智慧的结晶。我们将遵照×领导的要求再斟酌、再完善，使改革方案更全面、更科学，更加具有可行性和可操作性。(对改革方案作进一步阐述)尽管机关改革的推进还存在这样和那样的阻力，但是局党组一班人推进改革的信心和决心不动摇。希望同志们统一思想，强化认识，全力投入改革，做改革的促进派。我相信，有×领导一如既往的重视支持，我局机关改革一定会改出动力、改出活力、改出战斗力、改出生产力！(统一思想，以理服人，以情感人，稳定会场秩序，树立领导班子的威信)
小王和小李同时进入你们单位工作，他们俩在大学期间原本是好朋友。最近单位在竞选团支部书记，他们两个都参加竞选，因此导致小王和小李关系紧张，小王因此而疏远小李，小李感到很苦恼，不知道该不该为友情放弃竞选。小李找你倾诉，把我当成小李，请现场模拟一下如何开导劝解小李。
小李，听了你的话，我十分理解你的心情。大学时代是人生中美好的、不可磨灭的记忆，大学时代的友情单纯、浓厚、愈久醇香，无论何时，大学时代的友情都是弥足珍贵的。其实，我很羡慕你和小李，毕业后还能分到一个单位工作，这是难得的缘分，也是你俩友谊进一步升华的平台，我真心希望你俩都能在咱单位大显身手，把单位工作搞得有生气、有活力。从你身上，我看到的不仅仅有工作激情和工作能力，还有对情感的珍视。可能是当局者迷，你现在有些苦恼，不妨听听我这个局外人的看法。
竞选团支部书记，是竞选者对自身的挑战，也是检验领导和同事对竞争者能力、素质认可的一种途径。通过竞选，单位找到最适合该岗位的人才，个人找到更好锻炼自己、发挥自己才能的平台。你和小王都参加竞选，说明你俩都很有上进心，是好事。
看小王平时的表现，是个明事理、公私分明之人，断不会因为你们竞争同一职位，而对你有其他看法。我听说你俩在大学时就曾经竞选班干部，最终你当选了团支书，小王当选了班长，工作中一直配合很默契，所在班级曾被评为“班级”，你们也都被评为“学生干部”，这足以证明你和小王的管理能力突出、团队配合能力强。这次你俩不论谁当选，我相信另一个都会很支持对方的工作，这也是我很希望看到的。
至于你说的感觉和小王关系紧张，我觉得可能是你的错觉，毕竟竞选需要准备很多材料，加上最近单位事务性工作较多，你们交流的时间相对少些。当然还有种可能，就是你和小王近段时间的交流中，可能由于你的言语表达等，让小王有所误解，你可以仔细回想下。不过多年的友谊基础，小矛盾会很容易化解的。所以，我建议你可以找小王开诚布公地交流，说出你的想法。关于竞选，如果觉得自己适合这个职位，也有能力做好该工作，就果断去竞选，全力准备。好了，我就说这么多。别忘了今晚有精彩的球赛，你可以约小王一起观看。
如果你当上处长后，副处长对你有意见并向厅领导作了反映，你将如何处理这个问题？
①正确对待副处长有意见这件事情，把他有意见并向厅领导反映当作一件非常正常的事件看待。不要激化矛盾，不要对副处长有其他的想法和看法。
②主动找副处长沟通思想，征求副处长的意见。如果副处长所反映的意见，是误解，那么消除误解；如果副处长所反映的意见属于自己存在的问题，那么主动向副处长作自我批评，并且当即制订出改正缺点或不足的措施。总之，态度要诚恳、虚心，要达到在新的基础上的团结。
③问题解决后，建议由副处长再向厅领导汇报解决矛盾的情况。或者征得副处长同意后，由自己向厅领导汇报解决矛盾的情况，并且坚持实事求是的原则。
我厅属某单位就一个需要解决的问题向厅领导递交请示文件，领导批示意见不一，当文件退回办公室时，你作为主任怎样处理？
我作为办公室主任，将这样处理这一问题：
①严格保守秘密，防止将领导的不同意见扩散，以免造成不良的影响，给厅领导之间带来误解。
②根据请示的内容，向办公室主管领导汇报，征求办公室主管领导的意见，根据办公室主管领导的意见决定具体处理的办法。
③了解情况。即了解文件处理的情况，这是因为按照规定，请示不能递交领导者个人，应该递交办公室处理，是什么原因使这个文件到了所有的厅领导手里，造成了这种状况，以便总结办公室处理文件方面的经验教训，防止类似事情的发生。
根据全国第六次人口普查，我国研究生人口比例为3.9%，而官员的研究生比例为79%，超200倍，落马的81位省部级老虎里就有25位博士、39位硕士，对此，你怎么看？
教育之意既包括知识的传授，更包括教诲人们对法律规则、对道德规范的遵守和敬畏，而这些高学历的落马者，曾是国家花了很大力气培养的人才，他们非但没有利用专长回报社会，相反却急功近利、恣意妄为，这些问题的出现值得我们警惕和深思。
究其原因，首先，这些“博士”“硕士”的真实“含金量”值得怀疑。如果仔细看，这些硕博士学位中，很多是“在职”的，是在他们走上工作岗位甚至是走上领导岗位之后获得的。并不是说“在职”的硕士博士就是假的，但不可否认，社会上有一种花钱买学位的不正之风存在，入学和毕业都可以用钱搞定，花钱买学位很容易，更何况花钱的人还手握权力，所以，此博士已经非彼博士，这也是人所共知，他们的“硕博士”学位就像案发前担任的职务一样，不代表学问和职责，甚至只是他们官场包装的“标配”之一。
其二，即便是真的获得了硕博士学位，也未必代表就拥有了高素质，知识与道德必须相互联系、相互造就，缺一不可，如果没有道德对知识的造就，后者可以成为杀人的利器，就像原子弹是知识的产物，但失去了道德的驾驭和约束，就可以成为危害人类的武器。所以有人说，“凡是在知识上有进展而在道德上没有进展的人，那便不是进步而是退步。”当知识没有用在正路上时，知识和学历就可能成了这些人在道德反向道路上的“加速器”。
这也是高学历犯罪或者说领导者追求高学历更加可怕的地方，作为护身符、挡箭牌，知识和学历对社会的欺骗性更大，人们对学识对知识分子的特殊信任，给了他们违法犯罪更大的空间，如果连知识这一最崇高标准都踩在脚下，为物欲所利用，这就不仅违背了人们掌握知识的初衷，也玷污了人们借以提升自我、澄清灵魂的知识。
因此，解决这一问题刻不容缓。这类看似微不足道的问题若未能得到妥善处理，将对政府形象和公信力造成严重影响。为了更有效地解决问题，我认为可以从以下几个方面着手：首先，高校在招收硕士、博士和教学过程中应严格把关，从德才两方面着手。其次，政府内部也应完善考核机制和问责机制，加大对官员德行的考核力度，可以通过暗访、民主调查等方式进行。同时，加强思想教育，例如定期开展批评与自我批评活动，树立先进人物典型，让官员在思想上有较大提升。此外，政府还应开通反馈问题的渠道，如投诉举报邮箱、热线等，确保专人负责，以便群众在发现问题后能及时反馈。
近年来，网络谣言频发，如“水变油”、“猪肉虫”、“日本地震抢盐风波”、“成都春熙路暴乱”等，这些谣言给社会带来不稳定因素，对人民群众生活造成不利影响。对此，我深感忧虑。
教育专家认为，这个问题主要考查考生的分析问题、解决问题的能力和回答问题的条理性。
随着互联网的普及，我国网民数量迅速增长，2014年中国网民数量已达6.32亿，稳居世界第一。移动互联网的普及使得网民可以随时随地上网，发布和阅读各类信息。互联网的发展使网络言论更加自由，传播速度更快，一条信息在很短的时间内就能传播到世界任何一个角落。网络言论传播速度快、范围广、难以监管的特点，使得不法分子有了利用网络谣言制造恐慌、谋取利益的机会。如2013年审理的“秦火火”案，就是不法分子利用网络传播谣言谋取暴利的典型案例。
网络谣言是互联网的“毒瘤”，严重危害互联网的健康发展，对国家、社会和每位公民的生活都会产生消极影响。对于网络谣言，一方面要加大打击力度，另一方面，每位网民都要成为一名合格的网民，做到不造谣、不信谣、不传谣。为了杜绝网络谣言，净化网络环境，我认为可以从以下几个方面入手：
首先，建立统一协调的监管部门和长效监管体制。目前，打击网络谣言主要依靠网信办和公安机关。近年来，我国意识到网络谣言的危害，并加大了打击力度，但相比网络谣言的蔓延，目前监管和打击的力度和广度仍有不足，需要建立统一协调的监管部门和长效监管体制。
其次，加快相关法律法规的制定。我国现行有关互联网谣言的法规制定于2000年，随着互联网的高速发展，相关条文不够细化，与发达国家相比，还有改进空间。推进法律法规的完善，细化不同犯罪情节的量刑，增加惩治力度，对犯罪分子形成足够的威慑。
第三，加强网络谣言危害、法规以及分辨谣言的宣传。通过各种媒体，利用典型案例的方式，向网民宣传网络谣言对国家、社会和群众的危害，普及相关法规对造谣、传谣人员的惩罚力度，并讲解网络谣言的一些典型特征，帮助网民形成分辨谣言的能力。
第四，树立新闻媒体的权威形象。群众容易受到谣言的蛊惑，部分原因在于群众对新闻媒体的不信任感，认为媒体存在对新闻的选择性报道，掩盖部分事实的问题。对此，需要树立媒体权威形象，推进新闻的自由性，并通过法律手段确保媒体报道的公正和客观性，打击黑心媒体，让每位群众感受到信息的自由和畅通。
第五，成为一名合格、有责任感的网民。在面对海量信息时，合格网民应具备甄别能力，对谣言坚决不信、不传，对难以分辨的信息应保留意见，不随意传播，多传播正能量信息，为社会的和谐发展贡献力量。
二、成都有哪些培训公务员面试的机构
1、成都公务员面试培训首选华图网校：
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三、四川公务员面试过程
公务员面试是在笔试之后进行，只有笔试合格者才能进入面试。笔试结束后，由人事考试机构统一划定笔试最低合格分数线，各级组织、人事部门在上线人员中根据各招考职位报考者的笔试成绩，从高分到低分按招考职位考录计划的面试比例确定面试对象。
面试前，对进入面试的应试者进行资格复核。应试者一般会接到电话通知，复核地点在当地公布的指定地点。
报考者不参加资格审核或提供的证件不全及所提供的证件（证明）与个人网上填报内容不相符者，不得参加面试，因此出现的空缺，在报考该职位的人员中从高分到低分依次替补。面试前3天，取得面试资格的人员如果放弃参加面试，并向报考机关同级组织、人事部门书面确定的，将在报考该职位未进入面试的人员中从高分到低分依次替补。
经过以上几个环节后，人事考试机构将确定最终正式进入面试的应试者名单，应试者将得到正式的面试通知书或考试证件，并得到面试的地点、时间和注意事项的通知。
一般需要提前10-30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对应试者身份证件和面试通知书等相关证件。之后，应试者抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三（1），表示第三组第1个进场。个别地区采取事先将应试者分组和安排好顺序和考场号，这种做法目前多数地区不再采用，因为无法保证公平，容易产生考官和应试者事先串通的情况。但中央国家机关公务员考试部分部委目前依然采取这种形式进行面试。
应试者抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室。以防止已经考试完毕的应试者将情况透露给未考试的应试者。
按照顺序，轮到某应试者入场时，引导员将到候考室宣布：“请×××号应试者入场”。应试者随同引导员到达考场门口，一般考场门是敞开的，应试者可以直接进入，不必敲门，如门是关着的，应试者需要敲门并获得考场内考官允许后方可以进入。引导员不许直接叫应试者名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道应试者顺序编号。
面试区内共有11个人，7个考官，最中间的1个是主考官，1个记分员，1个计时员，还有2个监督员全程监督。应试者一般是正坐在主考官的对面，保证双方可以对视。你的座位上会有一张卷子，即你的面试题，一支笔，一张白纸。记住不要在卷子上做任何标记，因为后面的应试者还要用你的卷子。你可以在白纸上做草稿。有的地方没有卷子，面试题由考官问，每问一题，你回答一题。
待你坐定后，主考官将向你宣读面试规则，然后让你抽取面试题目。当然，也有不需要抽取的情况。从目前的情况看，一般报考相同职位的应试者的面试题目都是一样的。
面试一般有3-4题，考官在一般情况下也不会追问，不管你是否答对。面试时间一般为15-20分钟，应试者答题时间不宜过长，否则答不完考官也会宣布时间到；应试者答题时间也不宜太短，否则会回答得不够全面。
应试者回答完所有题目后，主考官一般要问应试者是否还有其它补充，应试者可根据时间和自己回答的情况可以补充，也可以不补充。
另外，有的招考单位要求应试者在面试时不得向考官介绍自己的姓名、工作单位等相关信息，任何涉及个人情况的信息都不得泄漏，以确保面试公正，否则取消面试资格。
完成所有题目后，主考官通常会询问应试者是否需要补充说明，通常情况下时间已到，应试者大多会表示没有补充。随后，主考官宣布应试者退场，前往候分室等待分数。在记分员核算分数后，应试者即可在候分室接到分数通知并离开考场。然而，部分地区会在分数当场公布后让应试者离开，这种情况多见于招考人数较少的场合，而大多数地区则采用候分室制度。此外，中央国家机关部分公务员单位的面试分数通常不会当场公布。
考官会将各自的评分表交给计分员，进行分数核算。核算完成后，计分员将分数交给监督员进行审核。监督员和主考官在分数核算完毕后签字确认，然后由工作人员将分数通知带到候分室，也有部分情况是在候分室张贴分数通知。
应试者接到分数通知后，需迅速离开候分室，不得逗留或随意走动。之后，应试者需回家等待，招考单位将公布入围和体检名单。
至于成都地区的公务员面试培训班，以下几家机构比较有名：中公、华图、川公等。这些机构均为资深的公考培训机构，享有较高的声誉和良好的口碑，拥有丰富的公务员面试培训经验，能够有效提升学员的答题思路、重点掌握、形象仪态、语速吐字等方面，对面试技巧进行全面提升。建议如果笔试成绩较高，可以考虑报名他们的面试普通班，价格相对较为实惠。
