一、2023年广东省考成绩查询官网入口
1、笔试成绩查询系统：报考者可通过广东省公务员考试录用管理信息系统（网址：______）查询笔试成绩。
2、笔试成绩查询时间：笔试结束后将适时公布成绩和合格分数线。【具体时间未公布】
3、笔试成绩查询方式：报考者可凭身份证号码和准考证号码登录查询笔试成绩。
4、笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。具体如下：
5、一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩50%+《申论》成绩50%；
6、行政执法类职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩40%+《申论》成绩40%+专业科目笔试成绩20%；
7、公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩50%+《申论》成绩30%+专业科目笔试成绩20%；
8、审计机关审计专业类职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩25%+《申论》成绩25%+专业科目笔试成绩50%。
9、根据笔试成绩从高分到低分按招录人数1:3比例确定面试对象。笔试合格报考者达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。
10、面试对象须按公务员主管部门或招录机关规定的时间、地点进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试，招录机关可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。
11、公安、法院、检察院及监狱、戒毒系统人民警察（司法警察）职位的报考者，通过资格审核后，还须进行体能测评。体能测评由公务员主管部门会同招录机关组织实施，具体测评时间、地点等事项另行通知。为能有效递补和按时完成体能测评，资格审核和体能测评可在报考者自愿基础上按不低于招录人数1:4不高于1:6的比例组织实施。通过资格审核和体能测评、排名在面试名额以外的为面试递补人员。体能测评不组织补测，不合格者不能参加面试。
12、部分招录职位（见职位表）将在面试前后对报考者进行心理素质测评，测评结果作为择优确定拟录用人员的重要参考。
13、面试工作严格按照《公务员录用面试组织管理办法（试行）》《广东省公务员录用面试工作实施细则（试行）》等规定执行，全省统一命题，统一时间进行。面试工作另行通知。
二、2023年广东省考笔试成绩查询入口
1、2023年广东公务员考试成绩查询入口将于3月份公布，报考者可于2023年3月登录考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。2023年广东省公务员笔试成绩公布网址：______。
2、笔试结束后适时公布成绩和合格分数线。报考者可凭身份证号码和准考证号码登录广东省公务员考试录用管理信息系统查询笔试成绩。
3、笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。具体如下：
4、一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩50%+《申论》成绩50%；
5、行政执法类职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩40%+《申论》成绩40%+专业科目笔试成绩20%；
6、公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩50%+《申论》成绩30%+专业科目笔试成绩20%；
7、审计机关审计专业类职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩25%+《申论》成绩25%+专业科目笔试成绩50%。
8、2022年广东公务员考试合格分数线为50分，面试合格分数线为60分，考试总成绩合格分数线为54分。
三、2022年广东省考成绩查询入口官网
广东省考2022成绩查询入口官网，笔试结束后，很多考生比较关注的就是广东省考考后多久出成绩，一般笔试结束后20天左右会发布时间，广东省考2022成绩查询入口官网。
查询入口：广东省公务员考试录用管理信息系统（网址：______）
广东省考笔试内容分为公共科目和专业科目
公共科目：所谓公共科目，就是报考所有职位考生均需参加考试的科目。广东公务员考试公共科目历年为《行政职业能力测验》和《申论》两科，全部采用闭卷考试的方式。
行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识应用、资料分析等内容。
申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的笔试科目。主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
该表格只作为参考依据，广东公务员考试官网并没有给出标准分值分布。
考生应掌握所报考职位类别重点测查的专业知识，并具备审计工作必需的专业知识和技能，包括职业素质、专业知识和技能等方面，具体如下：
(一)职业素质。主要测查考生必备的政治素质、职业道德。政治素质包括政治敏锐性和政治鉴别力。职业道德包括审计职业道德和审计人员核心价值观。
(二)专业知识和技能。主要测查考生履行审计职责所需的审计及宏观经济、财政、税收、金融、会计、财务管理、法律等相关专业知识，以及运用相关知识分析、解决审计实务问题的能力。
指没有指定谁是领导的讨论，小组成员在讨论中的地位是平等的。通过设定模拟的情境，给一组测评者(一般是6-9人)一个与工作或者社会实际相关的话题，要求成员在规定的时间内，通过充分、高质量的讨论来形成小组的一致意见。在参测者开展讨论的过程中，评价者并不参与其中，只是在正式讨论之前向参测者介绍讨论的主题、所要达到的目标以及时间规定，让参测者自行安排、组织发言次序并展开讨论。评价者根据小组成员的表现，从言语行为、非言语行为以及与其他成员的互动行为对其进行评价。
3、考生人数：一组一般6-9人，个别有5人一组情况；同岗位同组面试
4、考场布置：考场不一定有时钟，有的有一个时钟，有的每个座位上都放一个(精确到秒的时钟)，考场以U字型摆放为主，也有可能被排成一横排。
①提纲准备10mins：进入角色，准备发言;
②个人陈述：按照序号由小到大逐个进行，每个人3分钟;
③由讨论：5人
在30分钟内，适合6至7人参与；40分钟则适用于8至9人群体。以下是无领导小组讨论的具体流程：
④总结陈词环节：按序号逆序进行，每位参与者有2分钟的时间进行总结（考官通常会引导每个环节）。
此环节的特点在于它能激发强烈的人际互动，直接评估行为，考察的素质范围广泛，并在一定程度上解决了人才评估中的伪装问题。
考查题型包括：开放类、操作类、选择类、资源争夺类、排序类。
- 开放类：题目通常涉及社会现象，不对答题方向进行限制，答案范围广泛，可从多个角度进行回答。
- 选择类：题目选项众多，内容复杂，易于引发应试者之间的辩论，重点考察其“化繁为简”的能力。
- 排序类：要求应试者根据提供的材料，在互有利弊的选项中选出几项进行排序，并阐述理由。
无领导小组讨论常见问题包括：只要能表达就得分、盲目争夺“角色”或“领导者”地位、为了和谐而牺牲个人观点、过于谦虚、无话可说、反应迟缓、固执己见导致孤立、论据不足、场面混乱、频繁打断他人等。
考生通常需提前15分钟到达指定地点报到，考试工作人员将核对考生的身份证、准考证和面试通知书等证件。
考生按公布的面试名单分组进入候考区就座等待考试，考试期间不得随意离开，有考场工作人员监督，如需上厕所需有工作人员陪同。
当轮到某考生入场时，引导员会在候考室宣布：“请xxx号考生入场”。考生跟随引导员到达考场门口后自行进入。引导员不得直接叫考生名字，否则视为严重违反考试纪律，通常引导员只知道考生的顺序编号。
考生进入考场后，直接走到考生席站定，向考官问好，在得到“请坐”的指令后落座。落座后，考生一般需报自己的考试顺序号，等待考官宣布导入语后开始考试。考生不得自报姓名，否则将被取消面试资格。一问一答，共四题，时长为20分钟。现场将有考官计分和计时。面试以考官读题为主，极少提供题本，一般提供纸和笔。
考生回答完所有题目后，主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。
记分员收集各考官对该考生的评分表，核算分数后，交给监督员审核，监督员和主考官签字后，由工作人员在候分室向考生当场宣布。
考生签领分数后，通常被要求迅速离开候分室，不得逗留或随意走动。考生需回家等待，人社部官网或所报部门的官网将公布入围面试和参加体检的人员名单。
广东省公务员面试分为结构化面试和无领导小组讨论两种形式。无领导小组讨论面试题型通常每套题只有两道题，但为了全面评估考生能力，一般会设置两种或两种以上的题型。常见的设置方式有“选择式问题+排序式问题”和“开放式问题+选择式问题”。
在材料主题的选择上，更倾向于社会中的负面现象，如2020年的主题包括人才匮乏、线上培训的潜在问题、领导直播带货出现的问题等。此外，选择式问题中也出现过新颖的设问方式，选择范围可能是材料中给出的选项，也可能是小组成员在第一题中提出的解决方案。
结构化面试题型在广东省公务员面试中，一般会考察计划组织协调能力、综合分析能力、应变能力、人际交往意识与技巧。其中，计划组织协调能力是广东省公务员结构化面试最为看重的测评要素，几乎每套题都会出现考察这一能力的题目。
